近日，在蜆岡鎮蜆北村黨群服務中心的門口，村“兩委”干部人員去向一覽表的牌子已懸掛在了最顯眼的地方。牌子上不僅明確展示了每一名村“兩委”干部的照片、職務、姓名和聯系方式，還明確標示了每個人的工作狀態，無論是在崗、培訓、外出還是請假等情況都可以動態更新，全都一覽無余。通過“小牌子”既能讓來訪的群眾隨時了解村“兩委”干部的人員動態，提高工作的透明度，又能規范村級干部隊伍的作風建設，進一步增強村（社區）黨組織的堅強戰斗堡壘作用。
基層是黨的執政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力、黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨的戰斗力才能充分發揮。為牢固樹立大抓基層導向，錨定高質量發展目標，貫徹落實“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，今年以來，蜆岡鎮黨委成立基層黨建工作調研組，逐一走訪了12個村（社區），面對面與“兩委”干部談心24人次，進村入戶與群眾座談40人次。經調研發現，個別村（社區）黨組織戰斗力不夠強，村黨組織書記先鋒模范作用發揮不夠明顯，個別村“兩委”干部存在遲到早退、作風懶散的現象。
一、深入調研抓基層“過去，群眾來到村委會，看到想找的村干部不在，可能還要先問問他們去哪了，聯系方式是什么，現在群眾來辦事，一眼就能看到牌子上每個人的情況，大家對我們的工作知根知底、充分信任，我們平時開展工作就能得心應手，更加順利”蜆岡鎮蜆北村黨支部書記、村委會主任黃樹龍說。
基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎單元，是貫徹落實黨的各項工作部署的戰斗堡壘。村級干部隊伍的戰斗力直接關系到政策的落實見效，在部分村民的心中，村“兩委”干部是獲知政策的“傳聲筒”，甚至是政府公權力的基層代表。村民黃伯說：“有時候來到村里的黨群服務中心，看到熟悉的干部不在，就不好意思問，想打電話聯系他，又怕打擾人家開會，很多憂心事就只能擱心里默默帶回家?！?/p>
為進一步建強基層黨組織戰斗堡壘，整頓村“兩委”干部隊伍作風問題，推動村級干部隊伍以良好的精神面貌投入到高質量發展的工作中，蜆岡鎮黨委把規范村級干部隊伍建設作為重點工作，深入基層一線調研座談，深入剖析問題產生的原因，秉持“快、準、狠”的原則瞄準痛處，切實轉變村級干部隊伍作風。
二、找準問題明方向
基層作為聯系群眾、服務群眾的“最后一公里”，推動高質量發展需要充分激活基層干部隊伍的活力。蜆岡鎮主動凝聚部門合力，組織黨建辦和紀檢辦協同開展考察，采取明察與暗訪結合、常態化與專題化檢查交叉的方式，及時發現并整理了一批涉及工作懶散、敷衍了事的問題清單；同時，堅持問題導向，充分考量村級干部心理狀態和工作環境等因素，精準分析問題成因，明確問題整改的時限和責任分工。
究其根本，村（社區）“兩委”干部隊伍作風問題的底子里，是形式主義、官僚主義之風未能完全肅清的表現。為切實糾正不良之風，今年以來，蜆岡鎮黨委主動出擊，對12個村（居）開展走訪和座談調研，重點約談村（居）主要負責人，結合現場察看等形式，充分了解村級干部隊伍作風現狀，保障整頓工作切實順利開展。村“兩委”干部是基層黨組織的“肌體細胞”，也是引領基層治理的主體?！凹毎辟|量優、作風好，基層黨組織的肌體才能充滿活力，才能為鄉村振興賦能，為高質量發展提高堅實的組織保障。
三、狠抓考核促落實
為進一步壓實村（社區）黨組織主體責任，蜆岡鎮黨委通過召開村（社區）黨建工作交流會，從嚴從實從細開展村級干部隊伍作風建設工作，杜絕浮于表面的應付式整改。同時，明確將懸掛好、更新好、維護好村“兩委”干部的人員去向一覽表，打造良好的村級干部隊伍作風，納入村（社區）黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核和村（社區）基層黨建考核內容。
為保障“百縣千鎮萬村高質量發展工程”落實落地，規范村級干部隊伍作風建設刻不容緩。蜆岡鎮將村“兩委”干部的人員去向一覽表作為重要抓手，組建專項工作小組，從明確上墻位置、統一規范制式到溝通交流銜接等，安排專人督促進展，定期進行回頭檢查，全力抓好工作落實，確保村級干部隊伍作風持續向好。
誠然，村級干部隊伍的作風建設僅僅簡單依靠“張貼一張表、上墻一塊牌”是遠遠不夠的。同時，還需要配套實施獎懲機制，對于執行到位，能夠按要求落實動態更新，干部隊伍作風有明顯改善的，要形成標準示范，大力推廣先進的經驗做法；對于執行不到位的，要成立提醒、警示和問責機制，及時督促整改。今年2月上旬，蜆岡鎮涉及80名村“兩委”干部的12張去向一覽表的牌子全部上墻完成，凝聚起村級干部隊伍干事創業的積極性，打響了規范干部隊伍作風建設的“第一槍”，在大家的共同努力下，長樂村、東和村、蜆南村榮獲江門市百條“紅色美麗僑村”。
