深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，各地區(qū)各部門精準施策，通過扎實學習、深入查擺、即知即改，教育引導(dǎo)廣大年輕干部錘煉過硬作風，展現(xiàn)擔當作為。

堅持不懈學

筑牢思想根基

一體推進學查改，學是基礎(chǔ)。學得深入，查擺才能更精準，整改才能更到位。對處在成長、成才關(guān)鍵時期的年輕干部來說，加強理論學習，筑牢思想根基尤為重要。

各地區(qū)各部門教育引導(dǎo)廣大年輕干部讀原著、學原文、悟原理，不斷增強貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

“加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵規(guī)守紀，把中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行……”翻開北京市財政局資產(chǎn)管理處選調(diào)生李昌欣的筆記本，密密麻麻的字跡間，“過‘緊日子’”“精打細算”“厲行節(jié)約”等關(guān)鍵詞被圈出，旁邊還有標注和心得體會。

北京市把深入學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述作為選調(diào)生初任培訓的重要內(nèi)容，通過設(shè)置特色課程、組織觀看警示教育片等，教育引導(dǎo)年輕干部自覺錘煉好作風。

教育部依托近400個青年理論學習小組，組織直屬機關(guān)年輕干部開展集體學習800余次，深化對習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署的學習領(lǐng)悟。

中央黨校（國家行政學院）組織中青班學員深入學習習近平總書記重要講話精神，召開黨性分析專題組織生活會，扎實開展黨性教育。

國家能源局編制印發(fā)相關(guān)學習材料，幫助年輕干部以案為鑒，時刻嚴守紀律底線，把“看在眼里的教訓”轉(zhuǎn)化為“刻在心里的敬畏”。

中國銀行組織青年講師團、青年理論學習小組開展學習，推動年輕干部持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫。用好黨性教育基地等紅色資源，結(jié)合弘揚中國特色金融文化，開展特色活動，從黨的歷史和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量。

2025年6月，浙江省科技廳召開年輕干部警示教育會議，引導(dǎo)年輕干部堅持原則、嚴守紀律。學習教育開展以來，浙江省組織開展“青年話作風”活動，圍繞學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神談體會，推動年輕干部錘煉過硬作風。

為強化警示教育，云南省昭通市組織年輕干部900多人次到法院參加公開庭審，把庭審現(xiàn)場轉(zhuǎn)變?yōu)榫菊n堂。“身邊的案例警示我們要經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，走好人生的每一步。”旁聽案件審理后，昭通市鎮(zhèn)雄縣果珠彝族鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長楊陽說。

從嚴從實查

深挖問題根源

奔著問題查、對著問題改，扎實開展學習教育。各地區(qū)各部門積極組織在資金密集、資源富集領(lǐng)域和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管財管物等關(guān)鍵崗位的年輕干部，結(jié)合實際列出崗位風險點，從嚴從實查擺問題。

國家醫(yī)療保障局組織關(guān)鍵崗位年輕干部梳理排查風險點61條，針對性制定防范措施100余項；組織年輕干部圍繞醫(yī)保政策改革上講臺、講業(yè)務(wù)、提建議，在創(chuàng)新藥目錄制定、藥品耗材集采改革等工作中挑大梁，不斷提升黨性修養(yǎng)、歷練能力本領(lǐng)。

中國建設(shè)銀行圍繞學習研討、問題查改、實踐鍛煉等3方面制定加強年輕干部學習教育10條措施，印發(fā)相關(guān)通知，督促年輕干部對照自省、舉一反三，嚴于律己、擔當作為。

江蘇省隨機調(diào)閱各地區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部問題清單，認真審查，及時糾偏。宿遷市沭陽縣通過調(diào)閱查擺問題清單，發(fā)現(xiàn)部分年輕干部作風不實，缺乏主動服務(wù)群眾的意識。為此，沭陽縣積極推動年輕干部下沉一線。目前，全縣已有1800余名年輕干部到社區(qū)報到，開展一系列志愿服務(wù)活動，切實解決群眾急難愁盼問題。

國家電網(wǎng)有限公司帶動年輕干部加強學習，深入查擺自身問題。國網(wǎng)浙江省電力有限公司平湖市供電公司推出《窗口之下》警示教育片、廉潔教育講師團精品課程等，并組織開展庭審旁聽，把警示教育融入日常、抓在經(jīng)常。公司相關(guān)工作人員任雯倩說：“我們通過自己找、互相幫、群眾提、開門聽等方式，督促年輕干部查擺整改不作為、慢作為等問題35個，制定措施13條。”

動真碰硬改

強化實干擔當

查擺問題要真，整改措施要實，確保取得實效。各地區(qū)各部門教育引導(dǎo)年輕干部，積極改進作風，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾的實際行動。

近日，四川省成都市武侯區(qū)一人工智能產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)在申報某項政策性資金項目時遇到了困難。了解情況后，成都市發(fā)展改革委數(shù)字化推進處副處長韓政多次帶隊上門，悉心幫助，解決了難題。“剛到這個崗位時，我的工作方式也存在不足。組織上第一時間找我談心談話。這讓我深刻認識到，要樹牢為民造福的政績觀，甘當服務(wù)企業(yè)、推動民營經(jīng)濟發(fā)展的‘店小二’。”韓政說。

學習教育開展以來，成都市抓住年輕干部首次入職、首任中層、首進班子3個關(guān)鍵階段，強化黨組織教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督責任，大力培塑干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風。

各地區(qū)各部門督促年輕干部自覺從思想觀念、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，堅持把促擔當作為、促事業(yè)發(fā)展作為開展學習教育的著力點、落腳點，教育引導(dǎo)年輕干部自覺遵規(guī)守紀、大膽干事創(chuàng)業(yè)。

上海市委舉辦學習教育專題研討示范班，對300余名局級以上新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部開展培訓，深入開展“學思想 強作風 建新功”活動，把作風建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為干字當頭、奮勇爭先的精氣神。其中，上海聚焦量子科技、腦機接口等前沿領(lǐng)域，遴選優(yōu)秀年輕干部擔任項目經(jīng)理人，在提升三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)能級、打造世界級先進制造業(yè)集群等重大任務(wù)中領(lǐng)題破題，在敢作善為中交出實干實績新答卷。

海關(guān)總署聚焦關(guān)稅貿(mào)易、口岸通關(guān)等難點堵點，選派年輕干部赴口岸一線蹲點學習，為進出口企業(yè)定制“一企一策一檔”幫扶方案，引導(dǎo)年輕干部在助企紓困、優(yōu)化通關(guān)服務(wù)、保障外貿(mào)發(fā)展大局實踐中主動作為。

中國人壽保險（集團）公司及成員單位5700多名年輕干部走出辦公室、深入基層，與政府部門、同業(yè)機構(gòu)、高校院所等聯(lián)合調(diào)研，聚焦解決群眾急難愁盼問題，形成1400余個課題。通過調(diào)研，年輕干部提出一系列硬招實招，推動公司豐富養(yǎng)老、健康等金融產(chǎn)品供給。