工會是職工之家，工會干部是職工可依靠、可信賴的“娘家人”。近年來，水口鎮總工會在市總工會和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以服務職工為導向，立足鎮域發展情況和職工實際需求，深耕主責主業，履行“工會使命”、踐行“工會擔當”、傳遞“工會溫度”，持續做深做實隊伍建設、職工維權、關愛服務、素質提升等重點工作，為推動全鎮經濟社會高質量發展展現工會擔當、貢獻工會力量。

一是黨對工會的全面領導愈加堅實。順利召開開平市水口鎮總工會第一次代表大會，選舉產生了開平市水口鎮總工會第一屆委員會和第一屆經費審查委員會，致力把工會組織建設成為黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織。

二是基層工會組織基礎愈加穩固。扎實推進全鎮非公企業工會“強基工程”建設，積極探索基層非公企業工會組建新方法、新途徑、新模式，不斷擴展“三新”領域就業群體建會領域，最大限度地把新就業形態勞動者吸收到工會中來。截至今年9月底，全鎮共設立獨立基層工會188個，工會會員13850人。

一是加強品牌建設。水口鎮是工業強鎮，也是全國三大水暖衛浴生產基地之一，水暖衛浴企業數量多、規模大，職工數量龐大。水口鎮總工會緊扣企業、職工需求，在上級工會和相關部門的支持下，成立開平水暖衛浴產業園工會聯合會，這是江門市首個成功落戶實地的水暖衛浴園區工聯會，并在廣東納成廣泰投資發展有限公司建成開平水暖衛浴產業園職工服務中心。推動工業園區工聯會建設與現代經濟相適應，打造成為江門工聯會“特色品牌”，切實為園區企業與廣大職工架起一座互通連心橋。同時，金山服務區“司機之家”也于9月建成投用。

二是加強技能提升。廣泛組織動員廣大職工開展形式多樣的群眾性的勞動競賽，聯合市相關部門和鎮經濟發展辦、水暖衛浴協會等開展技能培訓班，加快建設知識型、技能型、創新型產業工人大軍，培育發展新質生產力。廣東華藝衛浴實業有限公司質量技術總工程師丁言飛榮獲2023年“廣東省五一勞動獎章”。

三是加強平臺應用。深入基層工會一線，積極推廣應用“江門智慧工會”平臺，全力提高平臺注冊激活率、使用率。大力做好積分制試點、民主評議工會主席工作，推進基層工會會員參與江門智慧工會平臺普惠服務活動，如“春節大禮包”“積分兌換”等活動，提高職工對工會的歸屬感和認同感。

一是發揮工會關愛保障職能。堅持“黨政所謀、職工所需、工會所能”理念，盡力為職工辦好事、辦實事，解難事。廣泛開展困難職工幫扶宣傳及摸底調查工作，目前已成功幫扶6位職工解決燃眉之急。舉辦2024年“健康有約”開平市女職工“兩癌”防控知識健康講座，使女職工進一步了解“兩癌”的危害和如何預防，切實把關愛女職工送健康、送溫暖活動落實到行動上。開展“防暑降溫送清涼”慰問品牌活動，共慰問40家非公企業工會，把工會組織的關懷送到企業職工的心坎里，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感進一步提升。

二是開展精神文明建設活動。充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，利用好元旦、春節、三八婦女節、“五一”勞動節、國慶節等節日，開展豐富多彩的文藝活動，如龍騰賀歲迎新春 奮楫揚帆啟新程——水口鎮總工會2024年職工迎春游園活動、高質量發展 巾幗在行動——水口鎮總工會慶“三八”巾幗學法普法活動、2024年“凝心聚力綻風采，同心共筑百千萬”職工趣味運動會、水口“龍騰苑杯”男子籃球賽等，持續提升工會對職工的凝聚力、在社會的影響力。