工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是職工可依靠、可信賴的“娘家人”。近年來，水口鎮(zhèn)總工會(huì)在市總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)職工為導(dǎo)向，立足鎮(zhèn)域發(fā)展情況和職工實(shí)際需求，深耕主責(zé)主業(yè)，履行“工會(huì)使命”、踐行“工會(huì)擔(dān)當(dāng)”、傳遞“工會(huì)溫度”，持續(xù)做深做實(shí)隊(duì)伍建設(shè)、職工維權(quán)、關(guān)愛服務(wù)、素質(zhì)提升等重點(diǎn)工作，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

一是黨對(duì)工會(huì)的全面領(lǐng)導(dǎo)愈加堅(jiān)實(shí)。順利召開開平市水口鎮(zhèn)總工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了開平市水口鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)和第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，致力把工會(huì)組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。

二是基層工會(huì)組織基礎(chǔ)愈加穩(wěn)固。扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)非公企業(yè)工會(huì)“強(qiáng)基工程”建設(shè)，積極探索基層非公企業(yè)工會(huì)組建新方法、新途徑、新模式，不斷擴(kuò)展“三新”領(lǐng)域就業(yè)群體建會(huì)領(lǐng)域，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸收到工會(huì)中來。截至今年9月底，全鎮(zhèn)共設(shè)立獨(dú)立基層工會(huì)188個(gè)，工會(huì)會(huì)員13850人。

一是加強(qiáng)品牌建設(shè)。水口鎮(zhèn)是工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，也是全國(guó)三大水暖衛(wèi)浴生產(chǎn)基地之一，水暖衛(wèi)浴企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模大，職工數(shù)量龐大。水口鎮(zhèn)總工會(huì)緊扣企業(yè)、職工需求，在上級(jí)工會(huì)和相關(guān)部門的支持下，成立開平水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這是江門市首個(gè)成功落戶實(shí)地的水暖衛(wèi)浴園區(qū)工聯(lián)會(huì)，并在廣東納成廣泰投資發(fā)展有限公司建成開平水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)園職工服務(wù)中心。推動(dòng)工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，打造成為江門工聯(lián)會(huì)“特色品牌”，切實(shí)為園區(qū)企業(yè)與廣大職工架起一座互通連心橋。同時(shí)，金山服務(wù)區(qū)“司機(jī)之家”也于9月建成投用。

二是加強(qiáng)技能提升。廣泛組織動(dòng)員廣大職工開展形式多樣的群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽，聯(lián)合市相關(guān)部門和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、水暖衛(wèi)浴協(xié)會(huì)等開展技能培訓(xùn)班，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。廣東華藝衛(wèi)浴實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量技術(shù)總工程師丁言飛榮獲2023年“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/span>

三是加強(qiáng)平臺(tái)應(yīng)用。深入基層工會(huì)一線，積極推廣應(yīng)用“江門智慧工會(huì)”平臺(tái)，全力提高平臺(tái)注冊(cè)激活率、使用率。大力做好積分制試點(diǎn)、民主評(píng)議工會(huì)主席工作，推進(jìn)基層工會(huì)會(huì)員參與江門智慧工會(huì)平臺(tái)普惠服務(wù)活動(dòng)，如“春節(jié)大禮包”“積分兌換”等活動(dòng)，提高職工對(duì)工會(huì)的歸屬感和認(rèn)同感。

一是發(fā)揮工會(huì)關(guān)愛保障職能。堅(jiān)持“黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能”理念，盡力為職工辦好事、辦實(shí)事，解難事。廣泛開展困難職工幫扶宣傳及摸底調(diào)查工作，目前已成功幫扶6位職工解決燃眉之急。舉辦2024年“健康有約”開平市女職工“兩癌”防控知識(shí)健康講座，使女職工進(jìn)一步了解“兩癌”的危害和如何預(yù)防，切實(shí)把關(guān)愛女職工送健康、送溫暖活動(dòng)落實(shí)到行動(dòng)上。開展“防暑降溫送清涼”慰問品牌活動(dòng)，共慰問40家非公企業(yè)工會(huì)，把工會(huì)組織的關(guān)懷送到企業(yè)職工的心坎里，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步提升。

二是開展精神文明建設(shè)活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，利用好元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，如龍騰賀歲迎新春 奮楫揚(yáng)帆啟新程——水口鎮(zhèn)總工會(huì)2024年職工迎春游園活動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展 巾幗在行動(dòng)——水口鎮(zhèn)總工會(huì)慶“三八”巾幗學(xué)法普法活動(dòng)、2024年“凝心聚力綻風(fēng)采，同心共筑百千萬”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、水口“龍騰苑杯”男子籃球賽等，持續(xù)提升工會(huì)對(duì)職工的凝聚力、在社會(huì)的影響力。