近年來(lái)，水口鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨管人才的制度優(yōu)勢(shì)，全力落實(shí)江門市委“人才倍增”工程，縱深推進(jìn)“人才強(qiáng)基”戰(zhàn)略，用心用情打好人才“服務(wù)、政策、培育”三張牌，激活人才工作“一池春水”，推動(dòng)新時(shí)代人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。
打好人才服務(wù)牌，筑牢引才根基
一是堅(jiān)持黨管人才。在鎮(zhèn)黨委會(huì)研究部署人才工作，把人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同謀劃、同部署，健全完善鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、組織部門牽頭、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、社會(huì)力量參與的“五層聯(lián)動(dòng)”人才工作責(zé)任機(jī)制。
二是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。加大在人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員工作力度，鼓勵(lì)人才向黨組織靠攏，建立企業(yè)優(yōu)秀人才和黨員隊(duì)伍“雙向培養(yǎng)”模式，2023年已將5名人才發(fā)展為預(yù)備黨員，不斷充盈人才黨員“蓄水池”；定期舉辦人才主題培訓(xùn)活動(dòng)，將政治理論學(xué)習(xí)作為培訓(xùn)首課，將政治引領(lǐng)貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，如2023年舉辦人才“智行深圳”高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班，開展紅色印跡現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入精神力量。
三是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)聚才。深化“強(qiáng)載體、重招商、優(yōu)環(huán)境”工作主線，全力推進(jìn)開平市國(guó)際衛(wèi)浴創(chuàng)新基地建設(shè)，打造高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集聚高地，配套建設(shè)人才公寓，為企業(yè)和人才營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。2023年力爭(zhēng)引進(jìn)20個(gè)億元以上工業(yè)項(xiàng)目，力促緹派衛(wèi)浴等重點(diǎn)項(xiàng)目快建成、快投產(chǎn)、快見效，做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)集群，吸引人才涌入，為產(chǎn)業(yè)人才搭建大展拳腳的廣闊舞臺(tái)。
打好人才政策牌，系牢留才紐帶
一是多舉措宣傳激勵(lì)保障政策。通過(guò)短信、電話、微信群等方式，與轄區(qū)內(nèi)的人才緊密聯(lián)系，暢通激勵(lì)保障政策申請(qǐng)渠道，為符合條件的人才進(jìn)行申報(bào)。如，為張立群醫(yī)院一名碩士研究生成功申請(qǐng)新引進(jìn)高層次人才一次性補(bǔ)貼1萬(wàn)元，為8名開平市優(yōu)秀行業(yè)人才申請(qǐng)工作津貼年度合計(jì)4.8萬(wàn)元，為13名高層次人才申報(bào)特殊津貼半年合計(jì)4.38萬(wàn)元。
二是多層次推進(jìn)科研平臺(tái)建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)華藝衛(wèi)浴、健芝緣、依利安達(dá)、預(yù)發(fā)衛(wèi)浴博士科研平臺(tái)建設(shè)，深化校企合作，培養(yǎng)一批水暖衛(wèi)浴、新一代電子信息技術(shù)、食品等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的高學(xué)歷、高技能人才，切實(shí)為鎮(zhèn)內(nèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作交流提供便利。如，2023年推動(dòng)開平依利安達(dá)電子有限公司博士工作站新引進(jìn)成都電子科技大學(xué)博士1名。
三是多方位打造人才載體平臺(tái)。強(qiáng)化協(xié)同育才理念，與開平市水口水暖衛(wèi)浴行業(yè)協(xié)會(huì)達(dá)成人才交流合作共識(shí)，成功打造“聚智提質(zhì)”黨建共建平臺(tái)——開平市水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)鏈黨委和“柔性引才”公共服務(wù)平臺(tái)——開平市水暖衛(wèi)浴人才驛站，構(gòu)筑“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”新高地，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)水平，讓優(yōu)秀人才“引得來(lái)”“留得住”“用得好”。
打好人才培育牌，積蓄用才動(dòng)能
一是深入實(shí)施水口鎮(zhèn)“源頭活水”人才強(qiáng)基工程。完善引才育才體系，建立水口人才庫(kù)，目前已聚集各行業(yè)高層次人才200多名，其中碩博人才21名、副高以上職稱人才6名、江門市高層次人才7名，擔(dān)任地級(jí)市以上科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名，規(guī)上企業(yè)高管人員122名。
二是用好用活各級(jí)人才扶持政策，加強(qiáng)人才梯隊(duì)培育。成功申報(bào)江門市高層次人才7名，開平市優(yōu)秀中青年拔尖人才3名、開平市優(yōu)秀行業(yè)人才8名，努力集聚更多支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)精英人才。
三是充分發(fā)揮全鎮(zhèn)13個(gè)人才載體平臺(tái)和重點(diǎn)企業(yè)育才功能。重點(diǎn)圍繞衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)盤活人才存量，在紅色教育、職稱評(píng)定、衛(wèi)浴智造、稅務(wù)金融、電商直播等備受關(guān)注的領(lǐng)域，組織“人才+跨界座談”“人才+產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)”“人才+金融服務(wù)”等系列活動(dòng)。截至目前，已成功舉辦專題培訓(xùn)活動(dòng)4場(chǎng)、累計(jì)250人次參加。
功以才成，業(yè)以才興。水口鎮(zhèn)將牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持黨建工作與人才工作“雙輪驅(qū)動(dòng)”，打好人才“服務(wù)、政策、培育”三張牌，讓人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。
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