4月1日，中山大學附屬第一醫(yī)院專家團隊到開平市中心醫(yī)院開展三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測工作專項培訓班，幫助市中心醫(yī)院管理人員準確把握績效考核新要求，進一步提升三級公立醫(yī)院績效管理水平，助力全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。市領(lǐng)導梁俏筠，市衛(wèi)健局相關(guān)負責人以及市中心醫(yī)院相關(guān)科室的近百名管理骨干參加培訓會議。

培訓會上，來自中山大學附屬第一醫(yī)院質(zhì)量管理評價處、藥學部、病案管理科、信息數(shù)據(jù)中心、質(zhì)量控制科、管理評價科等科室的專家，分別從績效監(jiān)測的考核指標解讀、病案首頁數(shù)據(jù)填寫質(zhì)量規(guī)范、藥事指標管控、信息化支撐、質(zhì)量持續(xù)改進等方面，為參訓人員進行了系統(tǒng)且全面的講解。專家團隊結(jié)合開平市中心醫(yī)院過往的績效監(jiān)測數(shù)據(jù)，針對醫(yī)院實際運行中暴露出的指標短板，逐一進行拆解分析，并結(jié)合具體案例給予規(guī)范指導。同時，專家團隊還與參訓人員進行了現(xiàn)場交流并答疑解惑，分享了中山一院在合理控制費用、保障醫(yī)療質(zhì)量的前提下優(yōu)化指標數(shù)據(jù)的實際操作經(jīng)驗。

公立醫(yī)院績效監(jiān)測，是檢驗醫(yī)院綜合服務能力、管理水平、發(fā)展質(zhì)量的核心標尺，是推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”。市中心醫(yī)院作為開平市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的龍頭醫(yī)院，關(guān)系到全市醫(yī)療服務水平的提升，關(guān)系到開平百姓就醫(yī)獲得感、幸福感的增強。為持續(xù)提升醫(yī)療服務能力，市中心醫(yī)院積極推進與中山大學附屬第一醫(yī)院的共建合作，此次特別邀請中山一院專家團隊前來，為基層量身打造專項培訓，引入最前沿的管理理念、最實用的業(yè)務技能以及最寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，不僅是對開平衛(wèi)生健康事業(yè)的有力支持，也是對市中心醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的精準推動。

開平市中心醫(yī)院負責人表示，此次專項培訓極具針對性，有效解決了醫(yī)院在推進三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測工作時遇到的實際難題，助力醫(yī)院管理團隊明晰了工作思路。接下來，醫(yī)院將依照專家給出的指導意見，梳理并優(yōu)化各科室績效監(jiān)測工作流程，彌補數(shù)據(jù)填報、指標管控環(huán)節(jié)的不足，進一步推動醫(yī)院績效管理朝著精細化、規(guī)范化方向發(fā)展，從而更好地滿足群眾的醫(yī)療服務需求。

下一步，開平市中心醫(yī)院將全力以赴抓好三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測的各項工作，以績效監(jiān)測為導向，補齊短板、強化弱項，持續(xù)提升醫(yī)療服務能力和管理水平，為開平及周邊群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。