近日，某項目工人代表游先生將一面繡著“心系群眾顯真情 為民解困辦實事”的錦旗送到開平市人社局，以此感謝工作人員幫助67名工人追回160萬元拖欠勞動報酬。這溫情致謝的一幕，正是開平市人社局扎實推進根治欠薪行動的生動縮影。此前，游先生等67人于2023年10月反映該項目欠薪問題，開平市人社局第一時間立案查處，向施工總承包單位下達(dá)限期整改指令書，在與屬地政府協(xié)同發(fā)力下，67人的勞動報酬共計160萬元已全部支付到位，切實保障了勞動者合法權(quán)益。

歲末年初是欠薪問題高發(fā)期，為切實筑牢勞動者權(quán)益保障防線，當(dāng)前開平市人社局正在精準(zhǔn)發(fā)力推進2025年治理欠薪冬季專項行動，以“全覆蓋排查、全鏈條處置、全方位保障”為目標(biāo)，打出根治欠薪“組合拳”。行動期間，成立專項檢查工作組，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點行業(yè)，明確檢查清單，細(xì)化檢查內(nèi)容，重點排查工資支付情況、勞動合同簽訂情況、農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立及使用情況等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保排查無死角、無盲區(qū)。針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情形分類處置：對已發(fā)生欠薪問題的用人單位，優(yōu)先通過協(xié)調(diào)協(xié)商等非立案方式推動解決，縮短維權(quán)周期；對協(xié)商無果、惡意欠薪的用人單位，堅決啟動執(zhí)法程序，依法從嚴(yán)查處。行動以來共檢查用人單位46家，涉及職工5381人，其中工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)17家，制造業(yè)25家，服務(wù)業(yè)4家；通過協(xié)調(diào)等非立案方式解決欠薪問題共2件，涉及人數(shù)13人，涉及金額17.1萬元。

根治欠薪不僅是民生工程，更是政治任務(wù)。開平市人社局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將根治欠薪工作作為保障民生、維護社會穩(wěn)定的重要抓手，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域等欠薪高發(fā)區(qū)，構(gòu)建起“源頭預(yù)防、過程監(jiān)管、快速處置、嚴(yán)查重處”的全鏈條治理體系，堅持根治欠薪無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力以赴守護勞動者的合法權(quán)益。

聚焦源頭治理，織密根治欠薪“責(zé)任網(wǎng)”。今年以來，開平市人社局聚焦制造業(yè)、建筑行業(yè)等重點領(lǐng)域排查，摸清源頭風(fēng)險底數(shù)。依托屬地鎮(zhèn)街排查數(shù)據(jù)，對五金加工、紡織制衣、外貿(mào)銷售等行業(yè)累計開展5次專項治理行動，共檢查相關(guān)企業(yè)417家，梳理形成訂單下滑、減員降薪、欠薪投訴多發(fā)等高風(fēng)險企業(yè)清單；深入98個2025年新開工在建項目，同步對政府投資項目、國有企業(yè)投資項目實施全覆蓋督導(dǎo)檢查，針對檢查中暴露的欠薪隱患，落實即查即處機制，現(xiàn)場約談項目負(fù)責(zé)人，壓實企業(yè)主體責(zé)任，并納入重點監(jiān)控清單，推動風(fēng)險早識別、早干預(yù)、早化解。對存在資金鏈緊張苗頭的企業(yè)，引導(dǎo)勞資雙方制定支付計劃；對惡意欠薪的，立即啟動勞動保障監(jiān)察程序，有效防范行業(yè)性、群體性欠薪。

聚焦群眾訴求，多渠道收集欠薪線索。開平市人社局暢通“線上+線下”維權(quán)渠道，拓展全國根治欠薪線索反映平臺、12345熱線、信訪等投訴渠道，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部聯(lián)動”，確保欠薪問題“接訴即辦、辦就辦好”，解決群眾煩“薪”事。構(gòu)建弱信號閉環(huán)治理機制，對欠薪弱信號實行分類管理，建立監(jiān)察、仲裁、司法“三位一體”快處機制，形成“投訴接收—分類交辦—處置反饋—結(jié)果回訪”全流程閉環(huán)，切實維護勞動者權(quán)益。今年以來，開平市人社局共受理各類欠薪投訴舉報線索2200條，準(zhǔn)時辦結(jié)率達(dá)100%。

聚焦部門協(xié)同，合力維護勞動者權(quán)益。一是多部門聯(lián)合執(zhí)法，開展未成年人保護工作。全年開展1次禁止使用童工（未成年工特殊保護）專項檢查工作，與公安、文廣旅電、消防等多部門聯(lián)合開展娛樂場所、酒吧聯(lián)合執(zhí)法檢查6批次，累計檢查娛樂場所31家。二是加強行政執(zhí)法與刑事司法的“兩法銜接”機制，對惡意欠薪、拒不整改的企業(yè)“零容忍”讓欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的強大震懾。今年以來，開平市人社局對8家用人單位作出行政處罰，將5家企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單并推送信用開平、江門雙公示平臺實施聯(lián)合限制；依托“兩法銜接”機制，及時向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件6宗，形成“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效果。