開展領導干部述職述廉工作是深入開展廉政建設和反腐斗爭的需要，是貫徹從嚴治黨方針的重要舉措，是加強對領導干部監(jiān)督的有效途徑。為貫徹落實市委的部署和要求，切實搞好我局領導干部述職述廉工作，現結合實際制定如下實施方案：

一、述職述廉對象：局領導班子成員。

二、述職述廉內容：一是執(zhí)行黨風廉政建設責任制和落實崗位其他工作職責的情況；二是執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況；三是貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況。

三、述職述廉時間安排：每年一次，結合年終黨廉責任制執(zhí)行情況考核或年度工作考核來開展。

四、述職述廉方式：由述職述廉對象在述職述廉大會上向全局干部進行述職述廉（參加述職述廉會的干部群眾人數不少于應參加總人數的70%）。

五、述職述廉工作要求：

1、述職述廉會前，述職述廉對象要注意聽取干部群眾的意見，并結合自身工作和現實表現認真寫好述職述廉書面材料。會前3天要將述職述廉大會召開的時間報市黨廉室和市委組織部。

2、述職述廉會上，述職述廉對象要嚴格按述職述廉內容如實地講述自己的情況。

3、述職述廉會后，參加述職述廉大會的干部群眾要對述職述廉領導進行民主評議，評議方式采取現場測評和召開代表座談會進行聽取意見。

4、述職述廉各項程序完成后，5天內將開展述職述廉工作情況（包括述職述廉書面材料、民主評議情況和存在問題的整改方案）報市黨廉室和市委組織部。