第一條  為全面深入推進依法治市，加快法治政府建設(shè)，促進審計機關(guān)領(lǐng)導干部牢固樹立法治理念、法治思維，學法、知法、用法，嚴格依法行政，依法辦事，制定本制度。

第二條  市審計局領(lǐng)導干部要高度重視法律學習，牢固樹立憲法和法律觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，注重提高自身依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高依法審計的質(zhì)量和水平。

第三條  領(lǐng)導干部集體學習法律，主要采取黨組中心組專題學法，領(lǐng)導班子會議前學法和支部委員會前學法等方式。

第四條  領(lǐng)導干部集體學法的對象為局班子成員（含不是班子成員的其他科級以上的干部），各股室負責人。

第五條  領(lǐng)導干部學法的主要內(nèi)容 

審計工作人員學法用法要緊密結(jié)合實際，認真學習以憲法為核心的各項法律法規(guī)，牢固樹立社會主義法治理念，努力提高法治素養(yǎng)，不斷增強在法治軌道上深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。領(lǐng)導干部要做尊法學法守法用法的模范，帶頭學習憲法和《審計法》等法律法規(guī)，帶頭厲行法治、依法辦事。黨員領(lǐng)導干部要深入學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，尊崇黨章，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，做黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者。 

　　1.突出學習憲法。堅持把學習憲法放在首位，深入學習憲法確立的基本原則、國家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，培養(yǎng)憲法意識，樹立憲法至上理念，自覺遵守憲法，維護憲法實施。 

　　2.學習國家基本法律。認真學習憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟法、監(jiān)察法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，努力掌握法律基本知識，不斷增強依法決策、依法行政意識。 

　　3.學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)。黨員干部要深入學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。 

　　4.學習審計法律法規(guī)和與履行審計崗位職責密切相關(guān)的法律法規(guī)。認真學習新修訂《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見》、《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等法律法規(guī)和政策措施等，結(jié)合審計項目加強對財政、金融、企業(yè)、政府投資、社會保障、資源環(huán)保等各領(lǐng)域法律法規(guī)的學習，確保審計人員在審計工作中能夠正確適用相關(guān)法律法規(guī)，提高依法辦事能力。 

5.深入推進法治實踐。堅持與法治實踐相結(jié)合，把法治實踐成效作為檢驗審計機關(guān)工作人員學法用法工作的重要標準，結(jié)合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規(guī)定履行職責，不斷提高依法審計水平。 

第六條  進一步健全完善審計機關(guān)工作人員學法用法制度 

　　（一）健全完善黨支部學法制度。堅持領(lǐng)導干部帶頭尊法學法，把憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)審計法規(guī)列入黨支部年度學習計劃，組織開展集體學法。黨支部書記認真履行第一責任人職責，帶頭講法治課，做學法表率。堅持重大決策前專題學法，凡是涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大問題，決策前應(yīng)學深悟透。逐步建立和完善領(lǐng)導干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把領(lǐng)導干部學法各項要求落到實處。 

　　（二）健全完善日常學法制度。結(jié)合崗位需要，推動學法經(jīng)?；?。堅持以自學為主的方法，聯(lián)系實際制定學習計劃，明確學習任務(wù)，保證學習時間和效果。定期組織法治講座、法治論壇、法治研討等，利用國家憲法日、法律頒布實施紀念日等開展學法活動，推動經(jīng)常性學法不斷深入。依托審計門戶網(wǎng)站，建立和完善網(wǎng)絡(luò)學法普法平臺，注重微博、微信等新技術(shù)在學法普法中的運用。堅持“以審代訓”、警示教育、以案釋法等，不斷拓寬學法渠道，推進學法形式創(chuàng)新。 

　　（三）加強法治培訓。把法治教育納入干部教育培訓計劃，明確法治教育的內(nèi)容和要求。把憲法法律年度培訓為必修課，進一步加強法治課程體系建設(shè)，不斷提高法治教育的系統(tǒng)性和實效性。根據(jù)實際需要組織開展專題法治培訓，加大審計業(yè)務(wù)培訓中法治內(nèi)容的比重。 

　　（四）堅持依法決策。嚴格遵守憲法和法律規(guī)定決策，做到法定職責必須為、法無授權(quán)不可為。落實重大決策合法性審查機制，對重大事項的決策權(quán)限、內(nèi)容和程序等進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論。落實重大決策、合法性審查制度、終身責任追究制度及責任倒查機制，對于違法決策以及濫用職權(quán)、怠于履職造成重大損失、造成重大審計風險等惡劣影響的，都要嚴格依法追究法律責任。 

　　（五）嚴格依法履職。牢固樹立權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念，嚴格按照法律規(guī)定和法定程序履行職責，把學到的法律知識轉(zhuǎn)化為依法辦事的能力。嚴格實行審計執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未取得執(zhí)法資格的，不得從事執(zhí)法活動。嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度，對重大執(zhí)法決定未經(jīng)法制審核或者審核未通過的，不得作出決定。落實信息公開制度，依法公開職責權(quán)限、法律依據(jù)、實施主體、流程進度、辦理結(jié)果等事項，自覺接受社會各方面監(jiān)督。 

　　（六）完善考核評估機制。把尊法學法用法守法情況列入年度考核重要內(nèi)容。領(lǐng)導干部在年度考核述職中要圍繞法治學習情況、重大事項依法決策情況、依法履職情況等進行述法。把法治觀念、法治素養(yǎng)作為干部德才的重要內(nèi)容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據(jù)。 

　　第七條  切實加強組織領(lǐng)導 

　　要把學法用法工作擺在重要位置，切實加強領(lǐng)導。局主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，并明確專門股室和人員負責學法用法工作的具體落實。要把審計機關(guān)工作人員學法用法作為一項長期性、經(jīng)常性工作來抓，納入年度工作總體布局中，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。把學法用法工作納入“法律進機關(guān)”、學習型黨組織建設(shè)、學習型機關(guān)建設(shè)、機關(guān)法治文化建設(shè)的重要內(nèi)容，推動學法用法向縱深發(fā)展。積極探索建立激勵機制，按照國家有關(guān)規(guī)定表彰獎勵先進，充分調(diào)動審計工作人員學法用法的積極性和自覺性。注重總結(jié)推廣宣傳學法用法工作的成功經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型示范作用。