《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號，以下簡稱《轉移辦法》）從2010年1月1日起施行。《轉移辦法》規定了城鎮企業職工基本養老保險關系跨省轉移的辦法，解決了參保人因就業地變換和間斷性就業而失去養老權益的問題，從根本上維護了參保人員的切身利益。

一、適用范圍 《轉移辦法》適用于參加城鎮企業職工基本養老保險且尚未領取基本養老保險待遇的所有人員。

二、關系轉移 參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

三、基金轉移

（一）個人賬戶儲存額：個人賬戶的全部儲存額計算轉移;

（二）統籌基金：按1998年1月1日以后本人各年度實際繳費工資的12%的總和轉移。

四、轉移的前提條件

參保人員跨省流動就業的，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，具體有以下幾種方式。
（一）新參保地為戶籍所在地的，沒有條件限制，應及時接收。
（二）新參保地不是戶籍所在地的，按年齡劃線確定是否具備條件轉移。
1、對男未滿50周歲，女未滿40周歲的，沒有條件限制，應及時接收。
2、對男年滿50周歲和女年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省轉移或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地；

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制。

五、待遇領取地的確定

達到領取基本養老待遇條件時，按基本養老保險關系是否在戶籍所在地、或本地繳費年限是否滿10年比較確定待遇領取地。
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，則在戶籍所在地領取。
（二）基本養老保險關系與戶籍所在地不一致，按本地繳費年限是否滿10年劃線確定：
1、本地繳費年限累計滿10年的，在本地領取。
2、本地繳費年限累計不滿10年的，轉回上一個滿10年的參保地領取。
3、各地繳費年限都不滿10年的，轉回戶籍所在地領取。
六、轉移接續關系的經辦

參保人員跨省流動就業的，離開原參保所在地時,到社會保險經辦機構領取參保繳費憑證；在新就業地按規定建立養老保險關系并繳費后，由用人單位或參保人員本人向新就業地社保機構出示參保繳費憑證，提出養老保險關系轉移接續申請，由兩地社會保險經辦機構負責辦理養老保險關系和資金的轉移接續手續。

咨詢電話:0750-2280238、2288384

開平市社會保險基金管理局

二O一O年一月五日