新入職的伙伴們，當(dāng)大家踏入新征程時(shí)，一份重要的保障正等待著您——工傷保險(xiǎn)。它是每位勞動(dòng)者不可或缺的“護(hù)身符”，不僅關(guān)乎個(gè)人的切身利益，更是構(gòu)建安全和諧職場(chǎng)的重要基石。
及時(shí)參保，筑牢安全網(wǎng) 對(duì)于新入職員工而言，參加工傷保險(xiǎn)至關(guān)重要。同時(shí)，也要關(guān)注時(shí)效性，及時(shí)參保！不管是月中還是月底入職，用人單位也應(yīng)及時(shí)為新入職員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而非等到次月才辦理。若未能及時(shí)參保，一旦遭遇工傷事故，職工和用人單位都將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)。 正確參保，保障全覆蓋 需要特別關(guān)注的是，“職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。這意味著，擁有多份工作的勞動(dòng)者，在每個(gè)工作場(chǎng)景下都能得到保障。 足額參保，權(quán)益不打折 足額參保同樣不可忽視。如用人單位未按規(guī)定足額為員工繳納工傷保險(xiǎn)。將可能導(dǎo)致員工工傷保險(xiǎn)權(quán)益受損。例如：某市的A公司就因按較低工資標(biāo)準(zhǔn)為員工參保，違反了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”第三十五條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，且不屬于“此前參加社會(huì)保險(xiǎn)記錄良好、連續(xù)規(guī)范參保繳費(fèi)”的情形，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷后相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇降低。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，若用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位承擔(dān)待遇補(bǔ)差責(zé)任。 用人單位和新入職員工 辦理參保手續(xù)須知 （一）對(duì)于用人單位 1. 核實(shí)新入職員工的勞動(dòng)關(guān)系情況，對(duì)于有多個(gè)工作單位的員工，按規(guī)定為其辦理參保登記。 2.企業(yè)應(yīng)及時(shí)為員工（含全職和非全職）或特定人員參加工傷保險(xiǎn)。 3. 務(wù)必按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，避免因小失大。 （二）對(duì)于新入職員工 1. 主動(dòng)向用人單位了解工傷保險(xiǎn)參保情況，確保自身權(quán)益得到落實(shí)。 2. 如果在多個(gè)單位工作，提醒各單位按規(guī)定為自己參保。 工傷保險(xiǎn)是國家賦予勞動(dòng)者的法定權(quán)利，也是用人單位必須履行的法定義務(wù)。它不僅是對(duì)員工生命健康的守護(hù)，更是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。讓我們共同行動(dòng)，及時(shí)、足額參保，為每一位勞動(dòng)者撐起一片安全的天空！ 溫馨提示
如有任何關(guān)于工傷保險(xiǎn)參保的疑問，可致電政府熱線0750-12345。
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