降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，是黨中央、國(guó)務(wù)院的重大決策部署，是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本的重要舉措。我市積極貫徹執(zhí)行國(guó)家和省的工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率和階段性降費(fèi)政策。

降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)、助力企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，我市一直在積極行動(dòng)：

2013年起按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)施三類(lèi)行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率；

2015年10月起實(shí)施階段性降費(fèi)政策；

2016年7月起，我市全部用人單位由三類(lèi)行業(yè)繳費(fèi)細(xì)化為八類(lèi)行業(yè)進(jìn)行繳費(fèi)，五類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率再下調(diào)0.1%；

2017年、2018年全市均有93%的用人單位按照低于行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行繳費(fèi)；

2019年1月1日起，我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在執(zhí)行八類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，所有用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一階段性下調(diào)20%。

為進(jìn)一步降低我市用人單位用工成本、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)要求，經(jīng)市人民政府同意，結(jié)合工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況，我市決定進(jìn)一步降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)施階段性降費(fèi)。2019年5月1日至2021年4月30日，我市各參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)在執(zhí)行浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一階段性下調(diào)50%（2019社保年度我市各單位的浮動(dòng)費(fèi)率情況已在江門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站江門(mén)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局部門(mén)欄目公布，各用人單位可通過(guò)網(wǎng)站查詢(xún)）。

實(shí)施階段性降費(fèi)期間，各參保單位不需另行申請(qǐng)調(diào)整費(fèi)率，由稅務(wù)部門(mén)從參保繳費(fèi)申報(bào)系統(tǒng)直接按規(guī)定比例統(tǒng)一下調(diào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。目前，我市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%。

2019年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌考慮降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度、穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響、按時(shí)足額支付。今年我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩次階段性下調(diào)，充分體現(xiàn)了我市黨委政府暖企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、與企業(yè)共渡難關(guān)的堅(jiān)定態(tài)度。工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇水平不會(huì)受階段下調(diào)費(fèi)率的影響，且每年會(huì)隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況逐步調(diào)整提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。