鏈接一：案例 01-廣州市海珠區(qū)查處虛構(gòu)勞動關(guān)系辦理單項參保行為 2024年1月，廣州市海珠區(qū)人社局通過核查參保人舉報線索，發(fā)現(xiàn)某人力資源服務(wù)公司通過“假外包、真掛靠”，將其他公司的全日制職工虛構(gòu)為本公司非全日制職工，簽訂虛假用工協(xié)議，違規(guī)辦理單項參加工傷保險。目前，該公司已被當(dāng)?shù)厝松绮块T立案查處，并退回騙取的工傷保險待遇。 02-韶關(guān)市曲江區(qū)查處違規(guī)為非特定人員辦理單項參保行為 2023年12月起，韶關(guān)市曲江區(qū)人社局按照省市統(tǒng)一部署，開展工傷認定風(fēng)險排查整治專項行動，發(fā)現(xiàn)某公司在為建立勞動關(guān)系職工辦理參保時，將“臨近退休人員”“試用期人員”“臨時工”等群體錯誤按“其他從業(yè)人員”類型單項參加工傷保險。目前稅務(wù)機關(guān)已責(zé)令該公司糾正錯誤參保關(guān)系，為存在勞動關(guān)系的職工補繳各項社會保險費，并按規(guī)定加收滯納金。 鏈接二：相關(guān)法律法規(guī) 單位違規(guī)單項參加工傷保險、違規(guī)辦理社保業(yè)務(wù)，可能會承擔(dān)多個法律責(zé)任。 01-弄虛作假辦理社保業(yè)務(wù)的法律責(zé)任 參保單位在工傷認定申請中，如果提供虛假用工協(xié)議、虛假考勤資料等材料的，根據(jù)《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》第六十一條處理處罰。 第六十一條 以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段辦理社會保險業(yè)務(wù)的，社會保險行政部門、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予辦理，將有關(guān)情況記入其信用檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退還已騙取的社會保險待遇，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 02-未依法開展人力資源服務(wù)的法律責(zé)任 人力資源服務(wù)機構(gòu)如果將用人單位職工改變?yōu)楸緳C構(gòu)的職工，串通損害職工合法權(quán)益的，根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定處理處罰。 第三十條 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。 第四十三條 違反本條例...第三十條...規(guī)定，...未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 03-未按時足額繳納社會保險費的法律責(zé)任 如用人單位違規(guī)只為建立勞動關(guān)系的職工選擇參加工傷保險，未按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費的，根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定加收滯納金、罰款。 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 04-騙保的法律責(zé)任 參保單位通過將發(fā)生工傷的“老職工”偽造為新入職職工參保，或者在申領(lǐng)工傷保險待遇時提供虛假墊付醫(yī)療費用說明等方式，騙取工傷保險待遇的，根據(jù)《社會保險法》第八十八條處罰，達到規(guī)定金額的，依法追究刑事責(zé)任。 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 第九十四條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 解讀：開平市人力資源和社會保障局執(zhí)法一大隊 咨詢方式：0750-2257325
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