根據工傷保險基金省級統籌實施方案規定，廣東省自2019年7月1日起實施工傷保險基金省級統籌，省級統籌工傷保險一類至八類行業基準費率標準（簡稱省標準）分別為0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%，并自2021年5月1日起正式執行，此前期間暫維持各市原工傷保險行業基準費率標準不變。

為切實減輕企業工傷保險繳費成本，《通知》采取了“分類分步”平穩過渡辦法：

一類是原市級工傷保險行業基準費率標準高于省標準的廣州、佛山、韶關、河源、梅州、汕尾、東莞、中山、江門、陽江、茂名、肇慶、清遠、潮州、云浮等15個市，自2021年5月1日起統一下調至省標準執行。

另一類是原市級工傷保險行業基準費率標準低于省標準的深圳、珠海、汕頭、惠州、湛江、揭陽等6個市和省本級，根據各地區情況實施平穩過渡辦法，即在2021年5月1日至2022年6月30日期間暫恢復執行本地區原行業基準費率標準；自2022年7月1日至2024年6月30日期間，逐步調整提高其行業基準費率標準，具體方案由各有關市根據實際情況制定（其中：省本級過渡方案為自2022年7月1日、2023年7月1日、2024年7月1日分別提高與省標準差距的30%、30%、40%）；自2024年7月1日起統一執行省標準。

根據《通知》規定，稅務機關根據用人單位商事登記注冊（法人登記）和主要經營生產業務等情況，按照有關規定具體確定其適用的工傷保險行業類別和行業基準費率標準；用人單位因登記注冊內容及主要生產經營業務變化等原因導致其行業工傷風險類別變更的，應及時到稅務機關確認相關變更信息，由稅務機關根據經確認的相關變更信息對其適用的行業工傷風險類別及行業基準費率標準進行調整（其中：深圳、東莞市按照當地規定的流程程序辦理）。對于用人單位工傷風險類別發生變更的，《通知》規定其浮動費率檔次在原浮動周期內維持不變，以提高操作性。

為促進企業落實主體責任、加強工傷預防、減少工傷事故發生，《通知》規定實行工傷保險浮動費率管理，根據用人單位的工傷保險使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，定期確定其費率是否浮動及浮動的檔次。也就是在行業基準費率基礎上，劃分為若干個浮動費率檔次：一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%；工傷保險最低費率不低于一類行業基準費率標準。

由于省級統籌工傷保險費率浮動辦法尚需研究制定，《通知》規定全省統一的工傷保險費率浮動辦法由省人力資源社會保障廳牽頭另行制定，在此之前各市及省本級仍暫實施原本地區費率浮動辦法。

為切實減輕企業工傷保險繳費成本，《通知》規定自2021年5月1日至2022年4月30日期間，在實施規定的工傷保險行業基準費率標準和繼續執行費率浮動辦法的基礎上，全省各用人單位的工傷保險繳費費率統一階段性下調50%執行。據了解，原全省各市階段性降低工傷保險費率政策已于2021年4月30日到期。據測算，此項階段降費措施將減輕企業繳費成本約30億元。