【案情簡介】

　　近日，三名外來務(wù)工人員到開平市社會(huì)治安綜合治理中心反映，自2025年2月至3月底，他們在沙塘鎮(zhèn)某企業(yè)的固廢能源化綜合利用項(xiàng)目從事焊工工作，承包方廣州某工程公司（下稱“工程公司”）拖欠其工資約6萬元。此前，他們已多次前往公司及屬地政府勞動(dòng)部門主張工資權(quán)益，但未得到有效解決。三人情緒較為激動(dòng)，迫切希望相關(guān)政府部門幫助解決欠薪難題。

　　【調(diào)解過程】

　　初次調(diào)解陷僵局。開平市社會(huì)治安綜合治理中心接到訴求后，立即啟動(dòng)案件分流機(jī)制，由沙塘鎮(zhèn)政府、沙塘司法所開展聯(lián)合調(diào)處，并對案件進(jìn)行綜合研判。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，數(shù)日前，三名工人在沙塘司法所及沙塘鎮(zhèn)平安法治辦的調(diào)處下，已與工程公司確認(rèn)勞務(wù)工作量，并就拖欠工資的給付達(dá)成初步調(diào)解意見。但由于工程公司法定代表人避而不見，參與調(diào)解工作的僅是實(shí)際控制人陳某（化名）好友，且其提供的委托代理人證明書格式不規(guī)范，攜帶的公章為合同專用章等原因，導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境。

　　和解落空激怒火。為切實(shí)保障當(dāng)事人合法權(quán)益，沙塘司法所聯(lián)合鎮(zhèn)政府法律顧問，充分考慮雙方意愿，依法起草和解協(xié)議，約定工程公司須在限定日期前清償所有款項(xiàng)，并督促實(shí)際控制人陳某補(bǔ)送公司公章、授權(quán)證明書等材料到鎮(zhèn)政府備案。但約定期限屆滿后，公司方仍未履行給付義務(wù)。公司方的再次失信，徹底激怒了三名工人。他們隨即前往開平市社會(huì)治安綜合治理中心投訴，明確表示不再信任工程公司及陳某，強(qiáng)烈要求政府部門盡快解決欠薪問題。

　　多方聯(lián)動(dòng)“薪”到手。為防止矛盾糾紛進(jìn)一步激化，沙塘司法所迅速聯(lián)合市綜治中心、鎮(zhèn)平安法治辦等部門，以雙方前期簽署的關(guān)于拖欠薪資事實(shí)及后續(xù)履行方案的核心條款為依據(jù)，迅速開展釋法說理工作。一方面，工作人員耐心安撫三名工人情緒，并建議其通過人民法院申請支付令的方式，敦促公司盡快履行金錢給付義務(wù)；另一方面，向陳某普及相關(guān)法律法規(guī)，闡明支付報(bào)酬是用工方必須履行的法律義務(wù)，明確告知其欠薪行為需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括可能面臨的刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)多輪協(xié)調(diào)溝通及普法釋法，遠(yuǎn)在外省追討工程款的陳某充分認(rèn)識到自身錯(cuò)誤及責(zé)任，最終及時(shí)向三名工人足額支付了拖欠工資。

　　【調(diào)解結(jié)果】

　　沙塘司法所通過聯(lián)動(dòng)相關(guān)職能部門，依托協(xié)同治理機(jī)制凝聚工作合力，成功督促公司方履行工資支付義務(wù)。三名工人收到足額工資款后，切實(shí)消除了后顧之憂。這起可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛得到了妥善解決，既依法維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，又保障了轄區(qū)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　【案例點(diǎn)評】

自進(jìn)駐開平市社會(huì)治安綜合治理中心以來，開平市司法局始終秉持司法為民宗旨，通過“綜治統(tǒng)籌+多元調(diào)解+司法確認(rèn)”的閉環(huán)工作模式，高效解決群眾“煩薪事”，努力實(shí)現(xiàn)“為勞動(dòng)者護(hù)薪、為企業(yè)紓困、為社會(huì)維穩(wěn)”。該案是開平市司法局依托社會(huì)治安綜合治理平臺樞紐，充分發(fā)揮“統(tǒng)籌調(diào)解資源、指導(dǎo)依法化解、強(qiáng)化法治保障”職能優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)“一站式調(diào)處、高效化化解”的生動(dòng)實(shí)踐，為提升基層社會(huì)治理現(xiàn)代化、法治化能力提供了可復(fù)制的“司法+綜治”聯(lián)動(dòng)樣本。