規(guī)范個人信息處理活動
個人信息處理的五項重要原則
一是遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則；
二是采取對個人權(quán)益影響最小的方式，限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍原則；
三是處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循公開、透明原則；
四是處理個人信息應(yīng)當(dāng)保證個人信息質(zhì)量原則；
五是采取必要措施確保個人信息安全原則等。
個人在個人信息處理活動中的七項權(quán)利
收集和使用公民個人信息必須遵循合法、正當(dāng)、必要原則，且目的必須明確并經(jīng)用戶的知情同意；
有權(quán)限制、拒絕或撤回他人對其個人信息的處理；
個人有權(quán)向個人信息處理者查閱、復(fù)制其個人信息；
個人請求將個人信息轉(zhuǎn)移至其指定的個人信息處理者，符合國家網(wǎng)信部門規(guī)定條件的，個人信息處理者應(yīng)當(dāng)提供轉(zhuǎn)移的途徑；
個人發(fā)現(xiàn)其個人信息不準(zhǔn)確或者不完整的，有權(quán)請求個人信息處理者更正、補(bǔ)充；
個人有權(quán)要求個人信息處理者對其個人信息處理規(guī)則進(jìn)行解釋說明。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
違法處理個人信息，或者處理個人信息未履行法律規(guī)定的個人信息保護(hù)義務(wù)的責(zé)任主體，可由執(zhí)法部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，對違法處理個人信息的應(yīng)用程序，責(zé)令暫停或者終止提供服務(wù)；拒不改正的，并處一百萬元以下罰款；可對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上十萬元以下罰款。
情節(jié)嚴(yán)重的，由執(zhí)法部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五千萬元以下或者上一年度營業(yè)額百分之五以下罰款，并可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)或者停業(yè)整頓、通報有關(guān)主管部門吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處十萬元以上一百萬元以下罰款，并可以決定禁止其在一定期限內(nèi)擔(dān)任相關(guān)企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員和個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人。
此外，法律還規(guī)定，有相應(yīng)違法行為的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定記入信用檔案，并予以公示。
下面一圖了解《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》
來源：蘇州普法
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