為健全企業首席質量官制度，提升企業質量管理能力，近年來，開平市市場監管局將推進首席質量官制度建設作為深化質量提升行動、服務高質量發展的重要抓手，多維度發力，扎實推動該制度落實見效，取得了良好的效果。

一、目標引領，機制協同促推進。高度重視推進首席質量官制度建設，將其作為深化質量提升行動、服務高質量發展的重要抓手。精準設定工作目標，細化責任分工，為制度推行提供清晰的路線圖。同時，建立協同推進機制，加強與基層的溝通協作，充分調動各方資源，發動更多符合條件的企業設立首席質量官，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

二、宣傳培訓，營造氛圍強能力。為營造重視質量的良好社會氛圍，推動首席質量官制度全面落地，該局積極開展宣傳培訓工作，連續三年舉辦線下企業首席質量官培訓班，積極推動企業首席質量官參加廣東省企業首席質量官培訓，按照“先任命后培訓”的工作原則，全面推行首席質量官制度。通過培訓引導，不斷提升首席質量官素質和能力，引導企業建立以質量為核心的品牌發展戰略，推動產品質量優化提升、服務質量提檔升級、工程質量品質提高，實現從“量”到“質”的轉變。

三、標桿示范，典型引領激活力。積極引導和推薦優秀企業參與推廣首席質量官制度，展示首席質量官在企業質量管理模式變革、質量文化建設、質量技術創新及質量品牌形象塑造等方面的創新實踐和顯著成效。其中，銀都拉瑪（開平）高性能纖維有限公司創作的《數字化全流程實時追溯模式》案例入選2024年企業首席質量官質量變革創新典型案例優秀視頻；廣東華藝衛浴實業有限公司參賽作品《創新衛浴科技，打造品質生活》入選廣東省“質勝之道——首席質量官講質量樹品牌”微視頻征集活動優秀作品名單。此外，開平市局還借助“質量月”、線上展播等多種形式，廣泛組織轄區內企業和社會公眾學習借鑒優秀經驗做法，進一步激發企業設立首席質量官的積極性，充分發揮首席質量官的示范引領作用，形成比學趕超的良好氛圍。

四、成效明顯，制度影響持續擴大。經過不懈努力，該局推進企業首席質量官制度建設工作取得不錯成效。截至目前，全市已有449家企業任命首席質量官，大中型規上企業首席質量官任命率達100%。企業首席質量官制度的影響力不斷擴大，越來越多的企業認識到首席質量官在提升質量管理水平、增強企業核心競爭力方面的重要作用，主動參與到制度建設中來，為全市經濟高質量發展注入強大動力。