為健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力，近年來，開平市市場(chǎng)監(jiān)管局將推進(jìn)首席質(zhì)量官制度建設(shè)作為深化質(zhì)量提升行動(dòng)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，多維度發(fā)力，扎實(shí)推動(dòng)該制度落實(shí)見效，取得了良好的效果。

一、目標(biāo)引領(lǐng)，機(jī)制協(xié)同促推進(jìn)。高度重視推進(jìn)首席質(zhì)量官制度建設(shè)，將其作為深化質(zhì)量提升行動(dòng)、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。精準(zhǔn)設(shè)定工作目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，為制度推行提供清晰的路線圖。同時(shí)，建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)與基層的溝通協(xié)作，充分調(diào)動(dòng)各方資源，發(fā)動(dòng)更多符合條件的企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

二、宣傳培訓(xùn)，營造氛圍強(qiáng)能力。為營造重視質(zhì)量的良好社會(huì)氛圍，推動(dòng)首席質(zhì)量官制度全面落地，該局積極開展宣傳培訓(xùn)工作，連續(xù)三年舉辦線下企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班，積極推動(dòng)企業(yè)首席質(zhì)量官參加廣東省企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)，按照“先任命后培訓(xùn)”的工作原則，全面推行首席質(zhì)量官制度。通過培訓(xùn)引導(dǎo)，不斷提升首席質(zhì)量官素質(zhì)和能力，引導(dǎo)企業(yè)建立以質(zhì)量為核心的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化提升、服務(wù)質(zhì)量提檔升級(jí)、工程質(zhì)量品質(zhì)提高，實(shí)現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

三、標(biāo)桿示范，典型引領(lǐng)激活力。積極引導(dǎo)和推薦優(yōu)秀企業(yè)參與推廣首席質(zhì)量官制度，展示首席質(zhì)量官在企業(yè)質(zhì)量管理模式變革、質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新及質(zhì)量品牌形象塑造等方面的創(chuàng)新實(shí)踐和顯著成效。其中，銀都拉瑪（開平）高性能纖維有限公司創(chuàng)作的《數(shù)字化全流程實(shí)時(shí)追溯模式》案例入選2024年企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例優(yōu)秀視頻；廣東華藝衛(wèi)浴實(shí)業(yè)有限公司參賽作品《創(chuàng)新衛(wèi)浴科技，打造品質(zhì)生活》入選廣東省“質(zhì)勝之道——首席質(zhì)量官講質(zhì)量樹品牌”微視頻征集活動(dòng)優(yōu)秀作品名單。此外，開平市局還借助“質(zhì)量月”、線上展播等多種形式，廣泛組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會(huì)公眾學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官的積極性，充分發(fā)揮首席質(zhì)量官的示范引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

四、成效明顯，制度影響持續(xù)擴(kuò)大。經(jīng)過不懈努力，該局推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度建設(shè)工作取得不錯(cuò)成效。截至目前，全市已有449家企業(yè)任命首席質(zhì)量官，大中型規(guī)上企業(yè)首席質(zhì)量官任命率達(dá)100%。企業(yè)首席質(zhì)量官制度的影響力不斷擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到首席質(zhì)量官在提升質(zhì)量管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的重要作用，主動(dòng)參與到制度建設(shè)中來，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。