出差返程途中受傷，算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工出差返程途中
如果因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?/strong>
符合工傷認(rèn)定條件
可以認(rèn)定為工傷
但從事與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)游玩購(gòu)物等
非工作原因受傷的除外
工傷認(rèn)定由誰(shuí)申請(qǐng)？
職工所在用人單位
工傷保險(xiǎn)遵循雇主責(zé)任原則，職工所在用人單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。
申報(bào)時(shí)間限定為事故傷害發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。
工傷職工或者其近親屬，
以及工傷職工所在用人單位的工會(huì)組織
申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療、難以親自辦理時(shí)，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要哪些材料？
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
?工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
?與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
?醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括
事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因
以及職工傷害程度等基本情況
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定有時(shí)限嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)
應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起
60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定
對(duì)受理的事實(shí)清楚、
權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)
應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定
需要指出的是，工傷認(rèn)定時(shí)限的起算時(shí)間為受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日，即申請(qǐng)人按規(guī)定完整地提交了申請(qǐng)材料之日。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補(bǔ)齊之日起開(kāi)始計(jì)算。
解讀：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法一大隊(duì)
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