企業(yè)年金
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%；
企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。
具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。
職業(yè)年金
職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度，所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。
單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%；
個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
單位和個人繳費基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。
企業(yè)年金和職業(yè)年金
有什么區(qū)別？
企業(yè)年金和職業(yè)年金
同屬于補充養(yǎng)老保險制度
均需單位和職工個人共同繳費
均采用個人賬戶積累制
其基金均實行市場化投資運營
變動工作怎么辦？
企業(yè)年金
職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。
職業(yè)年金
工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
解讀：開平市人力資源和社會保障局執(zhí)法一大隊
咨詢方式：0750-2257325
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