仲裁委裁決認定文化科技公司違法解除勞動關系，并根據社保機構核定的結果，裁決科技文化公司向蔡某支付本應由生育保險基金承擔的醫療費用12583.19元。

    根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因社會保險發生的爭議適用該法，而生育醫療費屬于社會保險基金核報范圍，即社會保險待遇的一種。因此，本案中蔡某要求文化公司承擔醫療費的主張屬于勞動爭議處理范圍。

    由于文化科技公司在蔡某在職期間未依法繳納社會保險費，且雙方之間的勞動合同系因公司原因而被違法解除，導致蔡某不能正常享受生育保險基金報銷相關待遇，文化科技公司應對此承擔支付責任。

因此，仲裁委根據商請社保機構審核的結果，認定蔡某上述醫療費中可經生育保險基金報銷的部分為12583.19元，于是裁決文化科技公司承擔這部分費用。

解讀：開平市人力資源和社會保障局執法一大隊

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