廣東省軍轉干部考試安置辦法

為建立健全軍轉干部科學考試安置制度，避免接收單位分數多天組織考試，軍轉干部反復參加考試，根據中央《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯〔2012〕1號文件）的有關規定，結合我省實際，特制訂本辦法。

一、對象

考試對象為符合我省接收安置條件，選擇計劃分配方式安置，志愿到公務員法管理單位和參照公務員法管理單位工作的營級以下軍轉干部（含科級以下文職軍轉干部和專業技術10級以下軍轉干部，下同）。

二、考試

（一）組織管理。省軍轉安置工作主管部門負責全省軍轉干部考試的綜合管理工作，統一考試時間、統一命題、統一印卷、統一閱卷評分和公布成績。省人事考試局協助做好考務工作。地級以上市軍轉安置工作主管部門負責本轄區軍轉干部考試的綜合管理工作，并會同本級考試機構具體組織實施考試。

（二）發布公告。省軍轉安置工作主管部門統一發布考試公告。地級以上市軍轉安置工作主管部門，應在舉行考試前落實公務員法管理單位和參照公務員法管理單位接收營級以下軍轉干部的數量和崗位，報經省軍轉辦審核后發布公告。接收計劃的人數和崗位一經發布，不得減少或取消。

（三）受理報名。地級以上市軍轉辦負責受理考試報名。在部隊受過處分，且法律規定不得錄用為公務員的，不予報名考試。

（四）組織筆試。原則上筆試科目為公共基礎知識，主要測查與公務員職業密切相關的基本素質和能力要素。必要時，可加考機關公文寫作或專業科目等。

筆試實行百分制計分。省軍轉辦負責統一公布筆試成績，并將筆試成績通知各市軍轉辦和省軍區轉業辦。

筆試考務組織參照公務員考試錄用筆試考務組織辦法執行。

（五）考試監督。省軍轉安置工作主管部門和省軍區轉業辦負責對考試組織工作和考務工作的指導監督，并組織有關人員赴各考區巡考，監督檢查履行職責情況及考風考紀情況。

（六）考試紀律。參加考試的人員須自覺遵守考試紀律，對考試作弊的，一經查實，即取消本次考試成績。

三、考核加分

（一）組織管理?？己擞墒≤娹D辦和省軍區轉業辦組織實施并負責審核，考核工作具體由各部隊轉業辦承辦。考核賦分結果由各部隊師級以上機關政治部門在本單位予以公示，并在“廣東省軍轉安置工作信息化平臺”上公布。

（二）考核項目。考核項目包括服役年限、職務等級、軍銜、學歷、艱苦邊遠地區和特殊崗位情況、獎懲情況等6項。

（三）考核評分。采取以檔案資料為依據，主要對軍轉干部服役期間的表現和貢獻進行量化評分，累計評分最高約50分，不封頂；其中“獲二等功以上獎勵”項目評分，僅適用于因受處分不納入政策性照顧對象的人員；考核項目評分的時間截止批準轉業當年的3月31日。

1.服役年限評分：入伍每滿1年加1分，不滿1年的按1年計分。地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入軍隊院校學習的干部相應確定服役年限。

2.職務等級評分：排職4分、副連職5.5分，正連職7分、副營職8.5分、正營職10分，專業技術干部和文職干部按對應職級賦分。

3.軍銜等級評分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分；文職干部參照賦分。

4.艱苦邊遠地區和特殊崗位工作評分：在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇、涉核工作每滿1年加0.5分，不滿1年的按1年計分；在西藏或者其他海拔3500米以上的地區連續工作不滿5年的，計分時滿半年按1年計，滿1年按2年計（艱苦邊遠地區和高山海島的范圍，執行國轉聯〔2010〕4號文件的有關規定）。

5.學歷評分：本科或學士學位1分、研究生或碩士學位2分、博士研究生以上3分。

6.獎懲情況評分：榮譽稱號1次加15分，每增加1個加5分；一等功1次加10分，每增加1個加3分；二等功1次加6分，每增加1個加2分；三等功1次加3分、每增加1個加1分。行政警告1次減2分，行政嚴重警告1次減4分，記過或黨內警告1次減6分，記大過或黨內嚴重警告1次減8分，降職降銜或撤銷黨內職務1次減10分，撤職或留黨察看1次減12分；行政警告每再出現1次相應再減1分，行政嚴重警告減2分、記過或黨內警告減3分，記大過或黨內嚴重警告減4分，降職降銜或撤銷黨內職務減5分，撤職或留黨察看減6分；因同一件事受兩種以上處分的，按最高處分項目減分。

（四）政策性照顧對象。戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的，在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇、涉核工作滿10年的，在西藏或者其他海拔3500米以上地區連續工作滿5年的，以及烈士子女的軍轉干部列入照顧安置對象，原則上不參加考試，實行指令性分配，主要安置在公務員法管理單位和參照公務員法管理單位。

對因個人原因受到黨內處分或行政記過以上處分的，不納入政策性照顧對象范圍，實行考試考核安置。

（五）考核監督。省軍轉安置工作主管部門和省軍區轉業辦負責對考核組織工作進行指導監督。凡考核弄虛作假的，一經查實，考核加分作零分處理；安置后查明的，按照有關規定給予相應處分。

四、錄取

總成績為筆試得分與考核得分之和。總成績公布后，以地級以上市為單位，根據參加考試考核軍轉干部報考職位的人數，按總成績由高到低依次錄取，滿額為止；未被錄取的，由軍轉安置工作主管部門實行指令性分配安置。

五、責任追究

營級以下軍轉干部的考試考核工作，應嚴格按本辦法規定執行?？荚嚳己斯ぷ魅藛T違反本規定，弄虛作假、營私舞弊者，一經查實，由上級主管部門視情節輕重作出處理。

六、附則

本辦法自發布之日起施行。以往我省有關營級以下職務軍轉干部考試考核安置工作的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。