為滿足產業發展需求，引導我市民辦職業培訓機構適應經濟發展，開平市人社局積極做好對民辦職業培訓機構的行政審批、業務指導和監督管理等工作，提升培訓機構辦學質量和教學水平，為我市企業培養優秀技能人才。

依法做好行政審批，嚴把許可關。市人社局嚴格按照《中華人民共和國民辦教育促進法》等相關規定，依法審批民辦職業培訓機構的設立、變更等許可工作，督促本市各民辦培訓機構按照辦學許可開展培訓業務；制定民辦學校變更許可審批辦事流程，開設線上線下兩種辦理方式，落實行政許可公示制度，嚴格做到透明公開、依法執政。截至7月，今年我局共受理并許可新增培訓工種6個。

加強培訓業務指導，嚴把業務關。為提升辦學質量，市人社局不斷加強對民辦職業培訓機構的業務指導，提高服務管理水平。一是定期開展培訓工作指導。每月制定培訓工作計劃，定期召開聯席會議分析研究培訓工作，并指定專人一對一掛鉤聯系、指導和監督培訓業務，切實把培訓工作計劃目標落到實處。二是加大培訓業務開發力度。根據我市經濟社會發展情況及企業人才發展需求，積極引導民辦學校開展免費培訓、特色培訓，實現技能培訓上門服務，組織培訓機構進農村、進社區、進園區、進企業，培養急需技能人才。三是落實培訓補貼政策。及時受理各機構培訓補貼，嚴格審核各批次及各人申辦補貼材料，主動公示接收監督，確保專項資金用在實處。2017年至今，共受理補貼1437人，發放補貼217.59萬元；其中機構免費培訓650人，發放補貼62.86萬元。

完善機構管理制度，嚴把監管關。市人社局不斷完善培訓機構監管機制，加強長效管理，確保民辦職業培訓工作安全、有序開展。一是強化日常辦學管理。實行培訓報備，督促各培訓機構從招生簡章、宣傳廣告、培訓開班計劃、鑒定申請四方面嚴格落實報備工作，督促依法辦學；定期組織各學校負責人學習相關法律法規及培訓文件，并就日常管理工作指定專崗負責人，確保各培訓機構以依法辦學、優質辦學、安全辦學為原則規范日常運作。二是完善制度建設。市人社局重點針對各個可能存在風險隱患的關鍵環節制定了防范措施，公開投訴舉辦熱線，暢通投訴渠道；明確各培訓學校安全辦學主體責任、完善各培訓機構安全辦學制度建設，包括安全知識教育、學生管理制度、設備管理制度、安全管理制度、應急預案等；三是加大監管力度。針對各培訓機構的安全辦學情況和日常工作管理情況不定期檢查，對發現問題的地方提出整改要求，并及時做好后續跟蹤工作。今年，我局共開展檢查工作5次，督促各民辦學校依法辦學、安全辦學，有效提升了辦學質量和教學水平。