近年來(lái)，我市牢固樹(shù)立“打造平臺(tái)、筑巢引鳳”的思想理念，將博士后科研工作站（基地）等高層次人才培養(yǎng)載體建設(shè)作為人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)抓，并于2011年制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才載體建設(shè)、促進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)的實(shí)施辦法》。從2008年我市建立首家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地以來(lái)，經(jīng)過(guò)9年的不懈努力，目前已建有博士后科研工作站2家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地8家，累計(jì)引進(jìn)博士后9人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作站（基地）載體建設(shè)，市人社局結(jié)合江門(mén)市“人才新政”及相關(guān)配套政策，積極聯(lián)系設(shè)站（基地）單位，做好宣傳服務(wù)工作，及時(shí)收集博士后的需求信息，協(xié)助在博士后創(chuàng)新（江門(mén)）示范中心平臺(tái)、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布博士后招聘信息，做好與高校博管辦及上級(jí)博士后管理部門(mén)的溝通和聯(lián)系。今年8月，市人社局積極協(xié)助海鴻電氣、華藝衛(wèi)浴公司與華南理工大學(xué)成功達(dá)成合作，分別招收了謝玲玲、王敏兩位博士入站。

為更好地引育產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高層次創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，市人社局將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)走訪(fǎng)，做好人才優(yōu)惠政策的宣傳、服務(wù)、對(duì)接等工作，鼓勵(lì)企業(yè)與高校加強(qiáng)合作，更好地發(fā)揮博士后在創(chuàng)新科技推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面的作用。