各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

　　為促進職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進市、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，根據(jù)《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔2000〕42號）和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)〔2000〕30號）的規(guī)定，職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應轉(zhuǎn)移各項社會保險關系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：

　　一、養(yǎng)老保險關系處理

　　職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，在其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3％×120個月。

　　職工由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按1／120計發(fā)，并相應抵減按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。

　　公務員進入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機關事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作職工的相關政策辦理。

　　二、失業(yè)保險關系處理

　　職工由機關進入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關于印發(fā)〈國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)〔1996〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

　　三、醫(yī)療保險關系處理

　　職工在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間流動，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險關系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險關系及個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。職工流動后，除基本醫(yī)療保險之外，其他醫(yī)療保障待遇按當?shù)赜嘘P政策進行調(diào)整。

　　本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。