KPBG2021007
開人社〔2021〕181號
開平市人力資源和社會保障局關于印發
《開平市保障企業用工若干措施》
的通知
各鎮（街）公共服務辦公室、社會事務綜合服務中心，翠山湖管委會經濟促進局：
為貫徹落實《廣東省財政廳 廣東省人社廳關于印發省級促進就業創業發展專項資金管理辦法的通知（粵財社〔2019〕211號）》、《江門市人民政府關于印發江門市進一步做好穩定和促進就業工作實施方案的通知（江府〔2020〕17號）》等文件精神，制定了《開平市保障企業用工若干措施》，現印發給你們，請認真貫徹落實。
開平市人力資源和社會保障局
2021年10月13日
開平市保障企業用工若干措施
為緩解我市企業用工缺口問題，促進人力資源有效流動，為我市經濟高質量發展提供持續穩定的人力保障，特制定如下措施：
一、企業包車補貼
（一）春運期間，我市企業（含個體工商戶，下同）委托有資質的運輸企業以包車方式集中將非江門戶籍（非江門常住）員工從江門市外接送返回我市，且該人員與申請企業存在勞動關系的，可按照省外100元/人，省內江門市外50元/人的標準給予企業包車補貼。
（二）春運期間，我市經營性人力資源服務機構通過勞務協作、駐點招工、出外招聘等方式對接江門市外的非江門戶籍（非江門常住）人員，委托有資質的運輸企業以包車方式送到開平市，且在一個月內實現穩定就業的（機關事業單位在編人員、雇員除外），可按照省外100元/人，省內江門市外50元/人的標準給予經營性人力資源服務機構包車補貼。
二、外出招工補貼
江門市范圍內的經營性人力資源服務機構到江門市外為我市企業招工，一個月內累計成功介紹50人以上非江門戶籍（非江門常住）人員在我市實現穩定就業的，可一次性享受5000元至12000元的外出招工補貼。
三、“駐點招工”服務補貼
我市經營性人力資源服務機構實施省外跨區域實體化“駐點招工”服務，自然年度內為我市企業輸送駐點所在省、自治區、直轄市勞動力（當地戶籍或常住人員）累計達300人以上的（需實現穩定就業且按規定繳納社會保險費滿3個月以上），給予該機構一次性5萬元“駐點招工”服務補貼。每一年度均可申請一次。
四、“多方共享用工”補貼
我市企業相互簽訂“共享用工”合作協議，用工富余的企業以“N對一”（即一家或以上其他企業為同一家企業提供共享用工）或“一對N”（即同一家企業為一家或以上其他企業提供共享用工）的方式短期內將富余員工共享給用工短缺的企業使用，提供“共享用工”滿30人以上（屬多方同時提供“共享用工”的，需同時符合每家企業提供用工人數均不少于10人）的企業，按每人300元標準給予補貼。每家企業每年最高享受該項補貼不超過5萬元。
五、招聘協作團勞務補貼
市就業服務中心牽頭組建開平市招聘協作團，招聘協作團成員在我市轄區內各企業（不包含經營性人力資源服務機構）推薦人員中選定。招聘協作團負責協助我市就業服務中心赴省內外開展人力資源開發工作。招聘協作團成員每次參與協助到其戶籍所在地進行人力資源開發工作，并成功協助市就業服務中心介紹當地戶籍人員（或常住人員）到我市同一企業工作滿三個月，按每人300元的標準給予一次性勞務補貼；成功協助介紹當地戶籍人員（或常住人員）到我市同一企業連續工作滿6個月的，再按每人500元的標準追加補貼。
上述措施所需資金從本級就業專項資金列支，自2021年11月15日起實施，實施期至2022年12月31日止。如國家、省和江門市新出臺的政策對上述政策有調整的，按照國家、省和江門市的規定執行。
附件：1.企業包車補貼申請指南
2.外出招工補貼申請指南
3.“駐點招工”服務補貼申請指南
4.“多方共享用工”補貼申請指南
5.招聘協作團補貼申請指南
6.補貼申請表
附件1
企業包車補貼申請指南
一、補貼條件：
面向企業：
（一）春運期間，我市企業委托有資質的運輸企業以包車方式集中將非江門戶籍（非江門常住）員工從江門市外接回開平；
（二）申請企業與上述員工在接送前已簽訂一年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費滿一個月以上。
面向經營性人力資源服務機構：
（一）春運期間，在開平市登記注冊的經營性人力資源服務機構通過勞務協作、駐點招工、出外招聘等方式對接江門市外的非江門戶籍（非江門常住）人員，委托有資質的運輸企業以包車方式接到開平就業；
（二）上述人員在一個月內與我市企業簽訂一年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費滿一個月以上。
二、補貼對象：符合條件的企業或人力資源服務機構。
三、補貼標準：省外100元/人，省內江門市外50元/人。
四、補貼期限：一次性。
五、應提供材料：
（一）企業申請需提供資料：《企業包車補貼申請表》；包車協議（含包車接回人員清單）；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或江門市外常住證明；符合條件人員勞動合同；單位銀行賬戶。
（二）人力資源服務機構申請需提供資料：企業包車補貼申請表，包車協議（含包車接回人員清單）；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或江門市外常住證明；符合條件人員勞動合同；單位銀行賬戶；人力資源服務機構資質材料。
六、應核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息、工商注冊信息等。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象應在6月30日前向市人力資源和社會保障局提出補貼申請，逾期不予受理。
（二）現場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務大廳窗口現場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的銀行賬戶。
附件2
外出招工補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）在江門市登記注冊且經營地在江門市范圍內的經營性人力資源服務機構到江門市外為我市企業進行招工；
（二）一個月內累計為我市企業成功推薦50人以上非江門戶籍（非江門常住）人員；
（三）企業與上述人員簽訂一年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費滿三個月以上。
二、補貼對象：符合條件的人力資源服務機構。
三、補貼標準：一個月內推薦50人以上100人以下（不含100人）的，給予5000元補貼；推薦100人以上的，給予12000元補貼。
四、補貼期限：一次性。
五、應提供材料：《外出招工補貼申請表》；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或江門市外常住證明；符合條件人員勞動合同；人力資源服務機構資質材料；被推薦人簽名確認的職業介紹推薦信或企業蓋章確認的批量輸送證明材料；單位銀行賬戶。
六、應核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息、工商注冊信息等。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象向開平市人力資源和社會保障局提出補貼申請。
（二）現場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務大廳窗口現場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的賬戶。
附件3
“駐點招工”服務補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）在開平市注冊登記的經營性人力資源服務機構在廣東省外設置辦公駐點，并提供跨區域實體化“駐點招工”服務。
（二）自然年度內為我市企業輸送勞動力累計達300人以上。
（三）所輸送勞動力均為駐點所在省、自治區、直轄市的戶籍人員或常住人員。
（四）企業與上述輸送人員簽訂一年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費滿3個月以上。
二、補貼對象：符合條件的人力資源服務機構。
三、補貼標準：5萬元。
四、補貼期限：一次性。每一年度均可申請一次。
五、應提供材料：《“駐點招工”服務補貼申請表》；符合條件人員基本身份類材料；符合條件人員戶口簿或輸出地常住證明；人力資源服務機構資質材料；省外駐點資質材料；企業蓋章確認的批量輸送證明材料；符合條件人員勞動合同；單位銀行賬戶。
六、應核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象應在每年的12月31日前向開平市人力資源和社會保障局提交補貼申請，逾期不予受理。
（二）現場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務大廳窗口現場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的賬戶。
八、注意事項：人力資源服務機構應按自然年度向市人力資源和社會保障局提出補貼申請。補貼對象注冊成立當年為我市企業輸送勞動力人數按自然年度累計。
附件4
“多方共享用工”補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）我市企業（含個體工商戶，下同）相互簽訂“共享用工”合作協議，用工富余的企業以短期內將富余員工借給用工短缺的企業。
（二）共享用工可采取“N對一”（即一家或以上其他企業為同一家企業提供共享用工）或“一對N”（即同一家企業為一家或以上其他企業提供共享用工）方式。
（三）借用期間，被借用員工工資由共享雙方協商發放，員工勞動關系和社保關系仍保留在原企業，共享用工結束后被借用員工返回原企業依法繼續履行原勞動合同。
（四）“共享用工”借用時間超過兩個月。
（五）合作期間一次性合計提供“共享用工”滿30人以上，且提供“共享用工”的企業每家提供的用工人數均不少于10人。
二、補貼對象：提供“共享用工”的企業。
三、補貼標準：提供“共享用工”按每人300元給予補貼。每家企業每年最高享受補貼不超過5萬元。
四、補貼期限：一次性。
五、應提交材料：《“多方共享用工”補貼申請表》；合作協議；《開平市“多方共享用工”名冊表》；發放工資明細賬（單）；考勤記錄資料；單位銀行賬戶。
六、應核驗信息：社會保險繳費記錄；單位登記信息。
七、申請程序：
（一）提出申請。提供員工的企業應在合作結束后3個月內向市人力資源和社會保障局提出補貼申請，逾期不予受理。
（二）現場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務大廳窗口現場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）現場核查。市人力資源和社會保障局結合工作需要到借用“共享用工”的企業進行現場核查，查驗用工真實性和考勤記錄。
（四）審核公示。市人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（五）補貼發放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的賬戶。
八、注意事項：
（一）提供“共享用工”的企業應在開展“共享用工”前，將合作協議書提交市人力資源和社會保障局備案；
（二）雙方應按照合作協議開展合作，并做好考勤記錄；
（三）合作結束后，提供員工的企業應在合作結束后3個月內向市人力資源和社會保障局提出補貼申請；
（四）對于同一企業同一時期組織同一批員工開展“共享用工”合作的，本補貼與《江門市人力資源和社會保障局關于進一步做好穩定和促進就業工作有關補貼》（江人社發〔2021〕7號）規定的“共享用工”補貼不得疊加享受。
（五）兩家以上不同企業為兩家以上其他企業提供“共享用工”的方式不屬于本補貼范圍。同一法人的不同企業之間提供“共享用工”不屬于本補貼范圍。母公司、子公司之間提供“共享用工”不屬于本補貼范圍。
附件5
招聘協作團勞務補貼申請指南
一、補貼條件：
（一）企業員工參加由市就業服務中心牽頭組建的開平市招聘協作團；
（二）參與協助到其戶籍所在地進行人力資源開發工作，并成功協助市就業服務中心推薦當地戶籍人員（或常住人員）到我市企業就業。
（三）招聘協作團成員推薦到我市就業的人員與企業簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費。
二、補貼對象：開平市招聘協作團成員。
三、補貼標準：被推薦人在我市同一企業工作滿三個月，按每人300元的標準給予招聘協作團成員一次性補貼；被推薦人在我市同一企業連續工作滿6個月的，再按每人500元的標準給予招聘協作團成員追加補貼。
四、補貼期限：一次性。
五、應提供材料：《招聘協作團補貼申請表》；單位出具申請人協助推薦員工證明；被推薦人勞動合同；被推薦人戶口簿或輸出地常住證明；申請人銀行賬號。
六、應核驗信息：開平市招聘協作團成員信息；社會保險繳費記錄；單位登記信息等。
七、申請程序：
（一）提出申請。補貼對象應在被推薦人參保滿三個月后的一年內向開平市人力資源和社會保障局提交補貼申請，逾期不予受理。
（二）現場受理。市人力資源和社會保障局綜合服務大廳窗口現場即時受理補貼申請并對申請材料進行初審。
（三）審核公示。市人力資源和社會保障局對應提供材料和應核驗信息進行審核并反饋核查結果。對符合申請條件的補貼對象向社會公示5日，無異議后上報財政部門（公示有異議的進行核查后作相應處理）；對不符合申請條件的，本次申請終止。
（四）補貼發放。財政部門確認后將該項補貼一次性劃入補貼對象提供的銀行賬戶。
公開方式：主動公開
開平市人力資源和社會保障局辦公室 2021年10月13日印發
政策解讀：http://m.auxus.cn/kpszfw/zwgk/fggw/zcjd/content/post_2441786.html
解讀：開平市人力資源和社會保障局就業促進股
咨詢方式：0750-2218950
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