當(dāng)前，全國(guó)已進(jìn)入夏季高溫時(shí)期。近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2025年高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》，一起了解——
嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定
指導(dǎo)督促企業(yè)做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。
地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布：
日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上時(shí)
停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)
安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。
不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)。
日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)
要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間。
不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼待遇
指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，降低高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度，為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。
劃重點(diǎn)
嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，及時(shí)足額向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。
因高溫天氣縮短工作時(shí)間或停工休息時(shí)，不得扣減勞動(dòng)者工資待遇。
對(duì)因高溫天氣作業(yè)
引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害
或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)
診斷為職業(yè)性中暑的
應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷
并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇
做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)
指導(dǎo)督促平臺(tái)企業(yè)
履行用工責(zé)任
加強(qiáng)人文關(guān)懷
引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣接單的快遞小哥、外賣騎手、即時(shí)配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等，配齊高溫防護(hù)用品，適時(shí)監(jiān)測(cè)身體狀況，并采取延長(zhǎng)配送時(shí)間、縮短連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)、增加工間休息等措施，有效減少高溫時(shí)段勞動(dòng)者身體消耗，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
適時(shí)查看提醒戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)（工會(huì)驛站）場(chǎng)所增補(bǔ)血壓計(jì)、配置應(yīng)急藥品、提供免費(fèi)飲水等相關(guān)防護(hù)用品。 指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)建立補(bǔ)貼制度，為室外工作的勞動(dòng)者增發(fā)高溫補(bǔ)貼。
加強(qiáng)高溫時(shí)段執(zhí)法檢查和調(diào)解仲裁
聚焦室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)，快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，加大對(duì)企業(yè)遵守高溫勞動(dòng)保護(hù)情況的監(jiān)督檢查力度，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)受理、快速處置強(qiáng)迫勞動(dòng)者違規(guī)高溫作業(yè)或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼違法案件。
對(duì)涉高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要快立快審快結(jié)，及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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