用人單位可以隨意降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)足額繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)的參保人員工資，按照有關(guān)規(guī)定核定個(gè)人繳費(fèi)工資。用人單位職工工資總額為全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資之和，作為其當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)。

現(xiàn)實(shí)生活中，部分用人單位為降低用工成本，未按規(guī)定如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資。如有的用人單位與員工約定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，有的用人單位自行按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納等。注意：最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)以員工的實(shí)際工資為基準(zhǔn)。用人單位少報(bào)應(yīng)參保人員以及少報(bào)參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

今天，我們就來排查整理一張“風(fēng)險(xiǎn)清單”，看看有哪些“跑冒滴漏”行為，會(huì)給單位和職工帶來不利影響，甚至造成重大損失。

行為一：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加

后果：強(qiáng)制參加、加收滯納金、行政罰款、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

行為二：未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

后果：限期繳納或者補(bǔ)足、加收滯納金、強(qiáng)制執(zhí)行、行政罰款、承擔(dān)欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位全部職工的工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位向主管稅務(wù)部門申報(bào)的本單位工資總額、職工人數(shù)少于實(shí)際數(shù)字的，即為瞞報(bào)、漏報(bào)。

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條和第五十六條  規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由稅務(wù)部門會(huì)同相關(guān)部門責(zé)令限期改正，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由稅務(wù)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處罰。

用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥工傷保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

行為三：用人單位或職工騙保

后果：變更或撤銷工傷、退還待遇、行政罰款、追究刑事責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的解釋。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。根據(jù)數(shù)額和情節(jié)不同，可處三年以下直至十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處或者單處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

再次提醒！

企業(yè)依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)形象和增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感。守法經(jīng)營、合規(guī)繳納社保費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，對于保障職工權(quán)益和維護(hù)工傷保險(xiǎn)基金安全至關(guān)重要。在此提醒用人單位須依法足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不得以任何理由降低職工的工傷保險(xiǎn)待遇。