高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的營商環(huán)境。近期，廣東人社推出“優(yōu)化營商環(huán)境”專欄，持續(xù)介紹解讀廣東人社領(lǐng)域相關(guān)政策舉措。本期聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策。

Q1政府鼓勵和支持哪些主體開展職業(yè)培訓(xùn)？

根據(jù)就業(yè)促進法第四十六條規(guī)定，縣級以上人民政府鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位等主體依法開展職業(yè)培訓(xùn)。鼓勵勞動者參加各種形式的培訓(xùn)。

根據(jù)職業(yè)教育法第十六條規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)可以由相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)學(xué)校實施。其他學(xué)校或者教育機構(gòu)以及企業(yè)、社會組織可以根據(jù)辦學(xué)能力、社會需求，依法開展面向社會的、多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。

Q2企業(yè)在加強職業(yè)技能培訓(xùn)方面應(yīng)當做好哪些工作？

根據(jù)就業(yè)促進法第四十七條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

根據(jù)職業(yè)教育法第二十四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定實行培訓(xùn)上崗制度。企業(yè)招用的從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)；招用的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特定職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)并依法取得職業(yè)資格或者特種作業(yè)資格。

企業(yè)開展職業(yè)教育的情況應(yīng)當納入企業(yè)社會責任報告。

第三十條規(guī)定，國家推行中國特色學(xué)徒制，引導(dǎo)企業(yè)按照崗位總量的一定比例設(shè)立學(xué)徒崗位，鼓勵和支持有技術(shù)技能人才培養(yǎng)能力的企業(yè)特別是產(chǎn)教融合型企業(yè)與職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展合作，對新招用職工、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職工進行學(xué)徒培訓(xùn)，或者與職業(yè)學(xué)校聯(lián)合招收學(xué)生，以工學(xué)結(jié)合的方式進行學(xué)徒培養(yǎng)。有關(guān)企業(yè)可以按照規(guī)定享受補貼。

企業(yè)與職業(yè)學(xué)校聯(lián)合招收學(xué)生，以工學(xué)結(jié)合的方式進行學(xué)徒培養(yǎng)的，應(yīng)當簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議。

第五十八條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的標準，按照職工工資總額一定比例提取和使用職工教育經(jīng)費。職工教育經(jīng)費可以用于舉辦職業(yè)教育機構(gòu)、對本單位的職工和準備招用人員進行職業(yè)教育等合理用途，其中用于企業(yè)一線職工職業(yè)教育的經(jīng)費應(yīng)當達到國家規(guī)定的比例。用人單位安排職工到職業(yè)學(xué)校或者職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)接受職業(yè)教育的，應(yīng)當在其接受職業(yè)教育期間依法支付工資，保障相關(guān)待遇。

根據(jù)《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見〉》（粵辦發(fā)〔2023〕23號），廣東省鼓勵各類企業(yè)事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，積極參與承接政府購買服務(wù)。廣東省全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，鼓勵企業(yè)依托技術(shù)技能崗位開展學(xué)徒制培養(yǎng)。支持產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)面向技術(shù)技能崗位開展的學(xué)生學(xué)徒和技培生學(xué)徒制培訓(xùn)。有關(guān)企業(yè)可以按照規(guī)定享受補貼。