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      聚焦發展“新突破” 打造人才“強磁場”—開平市人社局“十四五”人才隊伍建設工作取得圓滿成效
      發布日期:2026-01-20 17:00
      來源:本網
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      “十四五”以來,開平市人力資源和社會保障局緊緊錨定高質量發展首要任務,深度融入粵港澳大灣區高水平人才高地建設,全面實施江門市“人才倍增”工程,在人才“引、育、留、用”關鍵環節上精準發力,推動人才隊伍建設實現 “量”的跨越與“質”的突破,為開平經濟社會高質量發展注入了強勁的智力動能。

      一、聚焦產業引育,實現人才集聚能級“新突破”

      緊扣水暖衛浴、食品、高端裝備制造等重點產業需求,實施靶向引才、精準育才,推動人才鏈與產業鏈深度融合。

      (一)高層次人才引育實現“關鍵突破”。五年來,新引進博士、博士后等高層次人才59人,超額完成“十四五”目標的143.9%,總量達“十三五”期末的2.57倍。新增認定江門市高層次人才653人,累計達733人。

      江門一級高層次人才-海鴻電氣有限公司梁慶寧成功入選2024年國務院政府特殊津貼享受專家

      (二)技能人才隊伍建設實現“規模突破”。縱深推進“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程,開展補貼性職業技能培訓超3.07萬人次。新增獲證技能人才1.95萬人,提前并超額完成“十四五”目標,其中高技能人才新增5006人。通過新型學徒制等模式培養技能人才超500人,為產業升級儲備了堅實力量。

      “十四五”期間通過新型學徒制項目培訓獲證技能人才超過500人

      (三)專業技術人才評價實現“領域突破”。首創性推動馬岡鵝、大沙茶等特色產業納入省鄉村工匠職稱評審試點,首批評審通過168人,累計獲評鄉村工匠人才249人,讓“土專家”“田秀才”獲得官方認可。基層林業職稱“定向評價、定向使用”試點亦成功落地,6名基層林業人才獲評相應職稱,打破了基層林業專業人才職業發展“天花板”。五年來新增各系列職稱專技人員超6100人,產業工程師超1500人。

       以上門講、集中講形式面向專業技術人員開展職稱宣講答疑會

      二、創新服務模式,實現人才生態優化“新突破”

      構建全周期人才服務體系,在平臺建設、服務內容、引才方式上因地制宜,營造“近悅遠來”的發展生態。

      (一)服務體系建設實現“品牌突破”。創新打造“僑才薈”人才服務品牌,整合服務事項、服務窗口、服務平臺,人才服務從“事務辦理”升級為“生態賦能”。持續整合超100家聯盟商家,為人才提供覆蓋衣食住行的專屬禮遇。全面打造市行政服務中心、人才資源開發中心“一站式”服務平臺,實現高層次人才服務事項“一窗通辦”。構建市、鎮兩級鄉村振興人才驛站網絡,延伸服務末梢,逐步實現以品牌優化服務,以服務刷新品牌。

      開平市“僑才薈”人才服務聯盟部分商家

      江門(國際)人才一站式服務專區開平服務點揭牌儀式

      市級鄉村振興人才驛站多次組織不同領域專家開展入企指導幫扶

      (二)引才網絡構建實現“空間突破”。突破引才空間領域,與澳門旅游大學、南昌大學等6所優質高校共建人才供給基地,引才領域覆蓋廣東省內外及港澳地區。五年來組織入人才供給基地“點對點”開展校園招聘10場,成功促進就業3141人。2025年,精準組團企事業單位赴北京、上海、西安、黑龍江等國內人才高地開展“百萬英才匯南粵”招才引智活動,全年舉辦各類招聘活動52場,提供崗位超2萬個,吸引大批青年才俊。五年來引進本科及以上人才超6000人,其中碩士超2000人,人才儲備實現躍升。

      與南昌工程學院、澳門旅游大學等優質高等院校簽訂人才供給基地共建協議

      組織皇冠新材料公司參加“百萬英才匯南粵”-深圳秋招,并與哈爾濱理工大學簽訂就業基地協議

      (三)技能展示平臺實現“行業突破”。打造“僑”奪天工職業技能競賽品牌,成功承辦江門市級茶藝師及藝術砌磚技能競賽。五年來累計舉辦各領域競賽14場,涉及制造、建筑、商貿、文旅、農業等行業競賽工種近20個,吸引599名技能人才競技,競賽行業實現從單一到更全覆蓋轉變,讓競賽舞臺成為各行各業技能人才風采展示平臺。

      累計舉辦“僑”奪天工技能競賽14場,吸引599名技能人才同臺競技

      三、賦能區域發展,實現人才價值轉化“新突破”

      推動人才與平臺、項目深度融合,讓人才智慧轉化為現實生產力和城市競爭力。

      (一)科研平臺建設實現“能級突破”。將博士博士后工作平臺打造為科創“強磁場”。五年來,新建國家級博士后科研工作站1家、省級博士博士后工作載體10家,覆蓋農業、食品、新一代信息材料等關鍵行業。截至目前為止,共有各類博士博士后科研載體19家,在站博士后累計產出專利論文超百項,實現了“引進一個博士、帶動一個團隊、轉化一批成果”的鏈式效應。

      (二)技能傳承模式實現“主體突破”。發揮大師工作室在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面“孵化器”作用,五年來新建江門市級技能大師工作室8家,依托企業陣地累計自主培養并獲證技能人才超3200人,其中高技能人才近1600人,突破過去人才培養主體單一的局面,真正實現以用人單位為主體的體系化、規模化技能人才培養評價新機制。

      鄉村工匠關詢維-藝術砌磚技能大師工作室授牌

      江門市技能大師工作室-粵師傅調味食品有限公司開展技能人才提升培訓

      (三)人才榮譽成果實現“層次突破”。在江門“僑都工匠”首屆評選中獲評1名“十大工匠”、8名“百優工匠”。“鵝們藏寶圖”等2個留學人員項目獲江門市級創業創新資助。粵師傅調味食品陳杰獲評特級技師,企業自主培養人才成果凸顯。華藝衛浴丁言飛獲評廣東省“南粵技術能手”,實現了開平在該省級最高技能獎項上“零的突破”。海鴻電氣梁慶寧成功入選2024年國務院政府特殊津貼專家,樹立了人才標桿新高度。

      江門市“匠心強擔當 建功新時代”-“僑都工匠”評選活動頒證大會(開平分會場)

      廣東華藝衛浴丁言飛獲評2025年廣東省第五屆“南粵技術能手”

      “鵝們藏寶圖”獲江門市留學歸國人員創業創新優秀項目資助

      五年來,開平市人社局累計支出人才發展專項資金4700多萬元,全力保障各項突破性舉措落地,為高質量發展奠定了里程碑基礎。面向“十五五”,開平市人社局將以更務實舉措,奮力打造粵港澳大灣區人才新高地的重要支點,在新征程上譜寫人才引領發展的嶄新篇章。


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