為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強干部源頭培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的重要指示精神，幫助新進人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，近日，開平市人力資源和社會保障局舉行了2025年新進人員見面會，共有5名新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員參加。

會議上，新進人員依次進行了自我介紹，局機關(guān)紀委書記李偉斌教育引導新進人員認真學習并貫徹中央八項規(guī)定精神，樹立優(yōu)良工作作風，堅守廉潔底線。隨后，辦公室相關(guān)同志詳細講解了因私出國境、請休假等規(guī)章制度，幫助新進人員快速融入工作環(huán)境。其后，相關(guān)股室、事業(yè)單位負責人與業(yè)務(wù)骨干分享工作經(jīng)驗，并針對新進人員的成長發(fā)展提出意見建議。

黨組成員、副局長黃敏茵寄語新進人員，提出三點要求：一是要勇立時代潮頭，完成身份蛻變。迅速調(diào)整狀態(tài)，融入新環(huán)境，主動識變應變求變，摒棄“新手心態(tài)”，以主人翁姿態(tài)投入工作；二是要深耕業(yè)務(wù)沃土，練就過硬本領(lǐng)。既要加強政治理論學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，又要立足本職崗位，不斷學習人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)；三是要堅守廉潔底線，永葆為民初心。筑牢“敬畏之心”，讓遵守中央八項規(guī)定精神成為習慣，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為群眾辦實事、解難題。

本次會議的召開，旨在推進年輕干部“源頭培養(yǎng)”工程，為新進年輕干部上好“入職第一課”，為后續(xù)培養(yǎng)工作筑牢思想根基。今年以來，開平市人力資源和社會保障局大力實施年輕干部“源頭培養(yǎng)”工程，聚焦三大重點發(fā)力，為年輕干部健康成長保駕護航：一是強化導師幫帶，以“傳幫帶”推動“學思行”有機融合。新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)實行雙導師制，導師落實幫帶責任，加強思想指導和業(yè)務(wù)指導，公務(wù)員主動向?qū)焻R報情況。二是抓好專業(yè)訓練，以“常態(tài)化”提升“硬本領(lǐng)”。開展“每天一學、每周一課、每月一享、每季一講”及技能比武、練筆提能活動，提升年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是搭建成長平臺，以“多維度”拓“實踐場”。舉辦報到見面會，開展年輕干部沙龍活動，推動其積極下基層參與一線工作，同時強化選拔任用工作。

下一步，開平市人力資源和社會保障局將持續(xù)推進各項培養(yǎng)舉措落地見效，不斷為年輕干部成長賦能，打造一支“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”的高素質(zhì)人社干部隊伍。