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      今天是2019年4月11日 星期四歡迎進(jìn)入開平市人力資源和社會(huì)保障局!
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      以“誠(chéng)”為抓手 以“信”為依托 開平市人社局深入推進(jìn)誠(chéng)信缺失突出問題治理行動(dòng)
      發(fā)布日期:2024-11-19 08:41
      來源:本網(wǎng)
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      為進(jìn)一步提高企業(yè)誠(chéng)信意識(shí),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,開平市人社局開展誠(chéng)信缺失突出問題治理行動(dòng),多舉措營(yíng)造“知信、用信、守信”的良好氛圍,全力推行勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)工作。

      一、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督,保障誠(chéng)信建設(shè)

      聚焦群眾重點(diǎn)關(guān)注的勞動(dòng)保障問題,圍繞誠(chéng)信缺失突出問題,開展日常巡查。共開展日常巡查7批次、聯(lián)合檢查10次,重點(diǎn)對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、遵守工作時(shí)間和休息規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,要求企業(yè)做到規(guī)范用工,誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)。


      積極推動(dòng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠(chéng)信體系建設(shè),開展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。我市共有478家符合參評(píng)條件的企業(yè)參與勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作,經(jīng)匯總各相關(guān)部門意見和綜合公共信用綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,我市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)終評(píng)為A級(jí)單位475家,B級(jí)單位3家。

      加大聯(lián)合懲戒執(zhí)法力度,有效震懾惡意欠薪行為。加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資等失信行為的懲戒力度,將3家企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單。

      二、加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳,樹立誠(chéng)信意識(shí)

      營(yíng)造企業(yè)誠(chéng)信用工環(huán)境。我局聯(lián)合月山鎮(zhèn)政府、翠山湖管委會(huì)開展“新時(shí)代下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范 營(yíng)造誠(chéng)信用工環(huán)境”政策宣講會(huì),會(huì)上重點(diǎn)宣傳了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣東省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)政策,同時(shí)向企業(yè)推行勞動(dòng)合同電子化管理,針對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提出的疑問進(jìn)行了細(xì)致解答,提升企業(yè)對(duì)人社政策法規(guī)的知曉率。引導(dǎo)企業(yè)和職工主動(dòng)參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng),提高誠(chéng)信守法意識(shí),推進(jìn)全市企業(yè)信用體系建設(shè)。

      提高群眾維權(quán)意識(shí)。聚焦影響勞動(dòng)者合法權(quán)益的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,通過發(fā)放《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)宣傳材料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式,面對(duì)面向群眾開展法律法規(guī)宣傳,詳細(xì)講解勞動(dòng)用工、合同簽訂、勞動(dòng)維權(quán)等相關(guān)法條釋義,解答群眾的勞資糾紛困惑,引導(dǎo)群眾注重源頭預(yù)防,增強(qiáng)自身法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),形成共同防范和打擊失信行為的良好社會(huì)氛圍。

      下一步,市人社局將多維度綜合施策,整體推進(jìn)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域誠(chéng)信缺失突出問題治理,常態(tài)化開展誠(chéng)信宣傳活動(dòng),推動(dòng)用人單位增強(qiáng)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí),提高勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益,不斷推動(dòng)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè)工作走深走實(shí),切實(shí)將誠(chéng)信理念融入各項(xiàng)民生實(shí)事中。


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