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      以“新”提“質(zhì)”,開平市人社局為“百千萬工程”譜寫技能人才“強(qiáng)音”
      發(fā)布日期:2024-05-20 22:31
      來源:本網(wǎng)
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      技能人才隊(duì)伍是支撐制造業(yè)當(dāng)家的重要基礎(chǔ),對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。為進(jìn)一步滿足“百千萬工程”城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才需求,開平市人社局錨定高質(zhì)量發(fā)展坐標(biāo),大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,不斷優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境,釋放技能人才活力,推動(dòng)技能人才隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大,成為助力引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量之一。

      以需為靶,“新型學(xué)徒”注入企業(yè)發(fā)展新血液

      企業(yè)新型學(xué)徒制是以企業(yè)為主體的培訓(xùn)制度,圍繞企業(yè)急需緊缺技能人才采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式,由企業(yè)選派技術(shù)骨干和合作院校、機(jī)構(gòu)派出相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀師資共同承擔(dān)學(xué)徒教學(xué)任務(wù),以實(shí)際操作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)的教授結(jié)合,確保學(xué)徒迅速成為企業(yè)發(fā)展所需人才。2020年以來,開平市參與新型學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)共有44家,涵括現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、新一代信息材料及生物醫(yī)藥行業(yè)等,涉及培養(yǎng)的工種有沖壓工、涂布工、電工、藥物制劑工等15個(gè),截至目前為止已培養(yǎng)技能學(xué)徒505人。

      作為開平市重點(diǎn)企業(yè),位于蒼城鎮(zhèn)的聯(lián)冠(開平)膠粘制品有限公司立足主營產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量提升需求,在2022年與江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開展涂布工五級(jí)至三級(jí)學(xué)徒培養(yǎng)115人。在實(shí)施過程中,充分利用江職院的專業(yè)優(yōu)勢(shì),共同制定人才培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),較好地滿足了企業(yè)對(duì)涂布工技能人才培養(yǎng)的需求,也為其他企業(yè)提供了借鑒和參考。為期一年的培養(yǎng)期結(jié)束后,共有80名學(xué)徒順利通過考核,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)操水平雙鞏固,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)一線膠粘制品質(zhì)量優(yōu)化與提升,以此應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的新要求新標(biāo)準(zhǔn)。

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      2022年開平市聯(lián)冠公司與江職院涂布工新型學(xué)徒制開班典禮

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      2024年江職院與皇冠公司洽談學(xué)徒制項(xiàng)目推進(jìn)


      送教入企,“園區(qū)技?!彼⑿缕髽I(yè)育才新模式

      立足以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”,聚焦企業(yè)技能人才素質(zhì)提升內(nèi)在需求,開平市人社局大力推動(dòng)實(shí)施“園區(qū)技?!表?xiàng)目,以技能提升培訓(xùn)巡回服務(wù)行動(dòng)為抓手,通過“企業(yè)點(diǎn)菜、政府埋單”的形式送教入企,助力企業(yè)加快打造一支高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍。“園區(qū)技校”項(xiàng)目實(shí)施以來,開平市人社局以走訪企業(yè)、問卷調(diào)查等方式挖掘企業(yè)技能提升培訓(xùn)需求,面向海鴻電氣、亞科邁、高美、志特新材料、誠瑞豐等企業(yè)開展入企培訓(xùn),組織開展水暖衛(wèi)浴、建筑行業(yè)等“一園一策”行業(yè)培訓(xùn),累計(jì)開展培訓(xùn)41場(chǎng)次,覆蓋企業(yè)技能人才2457人次。

      “園區(qū)技?!表?xiàng)目的實(shí)施是技能人才培養(yǎng)的“引子”,通過帶動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn),進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展模式,以人才素質(zhì)提升促生產(chǎn)。如聯(lián)冠企業(yè)在參與“園區(qū)技?!表?xiàng)目后,以“園區(qū)技?!表?xiàng)目為參照對(duì)象,制定了一套符合企業(yè)實(shí)際的長期培訓(xùn)計(jì)劃。2024年更在企業(yè)內(nèi)部籌建聯(lián)冠培訓(xùn)學(xué)院,開展一系列具有企業(yè)特色的關(guān)鍵人才訓(xùn)練營,同時(shí),也為內(nèi)部人員參加技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供場(chǎng)地保障。2022年至2023年銀都拉瑪(開平)公司申請(qǐng)面向一線班組長等人員開展了5期“園區(qū)技校”入企培訓(xùn),通過溝通技巧、項(xiàng)目管理、基層管理技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面學(xué)習(xí),提高了企業(yè)員工的綜合素質(zhì)及管理能力,減輕了企業(yè)的人才培養(yǎng)成本,有效促進(jìn)了生產(chǎn)效能提升。

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      2024年聯(lián)冠企業(yè)在內(nèi)部新設(shè)培訓(xùn)室開展特色主題培訓(xùn)

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      2023年銀都拉瑪“園區(qū)技校”巡回培訓(xùn)活動(dòng)


      以評(píng)促進(jìn),“自主評(píng)價(jià)”完善企業(yè)激勵(lì)新機(jī)制

      開平市人社局切實(shí)完善技術(shù)賦能體系,依托職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度的實(shí)施,引導(dǎo)開平市企業(yè)按照基本素質(zhì)、知識(shí)水平和技術(shù)能力等維度要求對(duì)技能人才進(jìn)行賦能培訓(xùn)及自主評(píng)價(jià),同時(shí)將技能等級(jí)與薪酬福利制度融合,對(duì)實(shí)現(xiàn)技能提升的人員給予激勵(lì),讓技能人才有面子、更有里子,以此激發(fā)企業(yè)技能人才加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升技能的積極性。如潭江半島企業(yè)對(duì)認(rèn)定通過的技能人才實(shí)施一次性補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì),亞科邁及銀都拉瑪實(shí)行年底績效考核加分制度,又如聯(lián)冠企業(yè)則對(duì)認(rèn)定通過的員工實(shí)行不同幅度的漲薪。2021年實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)制度至今,開平市基本形成了以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、第三方機(jī)構(gòu)為依托的多元評(píng)價(jià)格局。目前開平市已備案29家企業(yè)自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),2家院校自主認(rèn)定機(jī)構(gòu),1家社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織考點(diǎn);2021年至2023年新增獲證技能人才1.43萬人,其中新增獲證高級(jí)工以上人才3851人。

      作為開平市首批技能人才自主評(píng)價(jià)開展單位,海鴻電氣建立了一支完善的內(nèi)部專業(yè)考評(píng)隊(duì)伍,圍繞主營業(yè)務(wù)發(fā)展需求大力鞏固電工人才隊(duì)伍建設(shè),近年來累計(jì)培養(yǎng)及認(rèn)定電工高技能人才69人,其中電工二級(jí)技師人才20人,保障了企業(yè)電工人才隊(duì)伍“質(zhì)”的提升。同樣作為首批開展評(píng)價(jià)的企業(yè),華藝衛(wèi)浴目前可認(rèn)定工種達(dá)13個(gè),其中新增培養(yǎng)認(rèn)定鉗工及鑄造工三級(jí)以上高技能人才253人,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

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      開平人社局外督員監(jiān)督華藝衛(wèi)浴開展技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)

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      開平市人社局聯(lián)合江門市鑒定中心加強(qiáng)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)


      新征程上,推進(jìn)“百千萬工程”及發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力迫切需要培養(yǎng)更多與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才,持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)技能人才梯隊(duì)建設(shè)是開平市人社局的重要任務(wù)。下一步,開平市人社局將繼續(xù)健全完善技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才,不斷營造“技能成才”社會(huì)氛圍,打造一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍,為推動(dòng)開平市勞動(dòng)者提技增收、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。


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