為進(jìn)一步提升我市群體性勞資糾紛的監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)與處置能力，加強(qiáng)各單位之間的協(xié)作，積極穩(wěn)妥處置好群體性勞資糾紛事件，2023年8月31日下午，開平市人社局組織開展2023年群體性勞資糾紛應(yīng)急演練，各鎮(zhèn)街及人社局從事勞資糾紛調(diào)處工作的五十名人員參加了本次演練。

本次應(yīng)急演練以“模擬推演+現(xiàn)場(chǎng)問答”的桌面推演方式進(jìn)行，選取了建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目勞資糾紛、勞動(dòng)密集型企業(yè)停工停產(chǎn)的勞資糾紛、屬地鎮(zhèn)街前臺(tái)工作人員接訪群體性勞資糾紛等三個(gè)演練情景，并分類設(shè)置三個(gè)應(yīng)急小組，全面演練了事件發(fā)生與報(bào)告、先期處置與響應(yīng)等階段內(nèi)容。演練現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，各組員結(jié)合演練情景充分討論，積極發(fā)表意見，演練指揮長(zhǎng)司徒國(guó)健同志、演練參謀長(zhǎng)黎鑒鋒同志及黃波平同志分別對(duì)各組在演練過程中存在的問題和不足進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了相關(guān)的改進(jìn)措施和建議。

通過此次應(yīng)急演練，深化了各參演人員對(duì)如何更快更穩(wěn)調(diào)處群體性勞資糾紛的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了應(yīng)急防范意識(shí)，提升了應(yīng)對(duì)欠薪突發(fā)事件能力和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置案件效率。下一步，開平市人社局將根據(jù)演練記錄及演練發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進(jìn)一步總結(jié)提煉本次演練經(jīng)驗(yàn)，完善群體性勞資糾紛的應(yīng)急處理程序，積極做好演練成果轉(zhuǎn)化落實(shí)，確?？焖佟⒏咝?、穩(wěn)妥地處理群體性勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

組員熱烈討論，積極發(fā)表意見

組員積極提出解決方案

應(yīng)急演練指揮長(zhǎng)司徒國(guó)健同志發(fā)言