11月25日，江門志特新材料科技有限公司與江門市技師學院聯合開展的企業焊工新型學徒制培養啟動儀式在江門志特新材料科技有限公司舉行，開平市人社局、江門市技師學院相關負責人員出席儀式。本次參與培訓的志特焊工學徒共65人，在為期一年270課時的培訓期結束后將參與企業內部自主評價獲得焊工四級工職業技能等級證書。

企業新型學徒制是“十四五”技能人才培養的重要舉措，按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，通過企校合作、工學交替方式組織培養企業技能人才。本次焊工中級工學徒培訓在志特企業順利落地契合企業自身發展需求，有助于企業打造一支理論與實操素質過硬的焊工人才隊伍，有效緩解企業對高素質焊工人才的需求。此外，本次培訓合作院校為江門市技師學院，也是開平市人社局推動政校企合作共建的成果之一，在接下來一年的培養過程中，江門技師學院將結合志特企業生產管理和實際情況，以“線上+線下”的學習形式，選派院校優秀教師到志特進行焊工專業理論課程教學，使培訓過程更貼近企業需求、更滿足學徒需求。

2022年開平市在重點行業高質量推動新型學徒制技能人才培養項目，著力培養一批企業重點崗位、急需崗位技能人才，分別在碧桂園生活服務集團股份有限公司開平分公司開展四級電工培養30人，在聯冠（開平）膠粘制品有限公司開展熱轉移防護膜涂布工培養115人（其中五級工43人、四級工32人，三級工40人），在江門志特新材料科技有限公司開展四級焊工培訓65人，合計新增新型學徒制人才培養210人，其中中級工（四級）以上培養比例占79.52%。

接下來開平市人社局將繼續以新型學徒制、園區技校等項目為抓手，引導有需求企業與優質院校實現資源互補，強強聯合建立線上+線上人才培養渠道，通過技能人才隊伍建設不斷增強企業生產經營競爭力，建立完善技能人才個人職業發展激勵機制，增強技能人才隊伍在企業發展的信心，達到穩經營、穩就業的目的。

 江門技師學院負責人講解新型學徒制培養流程