近日，江門市人力資源和社會保障局、江門市財政局、江門市地方稅務局聯合印發了《關于印發江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》（江人社發〔2016〕180號），從2016年7月1日起，全市用人單位由現行的三類行業繳費細化為八類行業進行繳費，一類至八類行業的基準費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.4%、1.5%。2016年7月1日起至2017年6月30日止，各用人單位的繳費費率暫按所屬行業基準費率確定，2017年7月1日起執行費率浮動。這次行業基準費率及費率浮動標準的重新確定是2013年實施工傷保險費率浮動政策以來的首次調整，本次調整貫徹落實了國務院關于適時適當降低工傷保險費率的要求，綜合考慮了江門市工傷保險基金歷年結余以及當年度工傷保險費使用情況，實現了用人單位繳費水平的“總體降低，細化分類”，減輕用人單位經濟負擔的目的。

根據國家、省供給側結構性改革的有關規定，結合開平市工傷保險基金運行情況，在實施新的行業基準費率基礎上，我市五類至八類行業的基準費率分別下調至各用人單位職工工資總額的1.0%、1.2%、1.3%、1.4%，對執行下調政策后行業基準費率仍升高的用人單位（與2015年10月1日實施階段下調前的行業基準費率相比），其基準費率按“就低”原則執行，即仍按照原基準費率執行。實施期限自2016年7月1日至2018年6月30日止，2018年7月1日起，五類至八類行業用人單位的基準費率按1.1%、1.3%、1.4%、1.5%執行。

對一級、二級安全生產標準化達標有效期內的用人單位，從其提交省級以上安全監管部門相關證書原件及復印件后的次月起，在原核定工傷保險費率的基礎上下調0.03個百分點，但下調后的繳費費率不低于一類風險行業的基準費率。

一、所有行業用人單位均參與費率浮動。

一類行業用人單位工傷保險費率浮動標準分為三檔，最高按行業基準費率的150%進行繳費，最低按照行業基準費率進行繳費。二類至八類行業用人單位工傷保險費率浮動標準分為五檔，最高按行業基準費率的150%進行繳費，最低按行業基準費率的50%進行繳費。

二、三種情形發生的工傷待遇費用不納入工傷保險費支出率統計范圍。

1、是職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、是職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3、是職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的。

新辦法的實施將有利于建立健全與行業工傷風險基本對應、風險檔次適度的工傷保險費率標準，促使用人單位加強工傷預防，減少工傷事故的發生，確保工傷保險基金可持續運行，更好地保障工傷職工的合法權益。

溫馨提示：根據《社會保險法》、《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的規定，用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。因此，用人單位參保繳費時應如實申報職工工資，而不能通過低報繳費基數、按最低繳費基數申報等方式來逃避繳費義務，從而損害職工的合法權益。