廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告（第89號）

第一條 為保障殘疾人勞動權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位），應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè)。
前款所稱的用人單位，包括在本省登記的外地駐粵單位和企業(yè)，私營企業(yè)，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣同胞和華僑投資的企業(yè)，外商投資企業(yè)。

第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各級殘疾人聯(lián)合會受各級人民政府的委托承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級人民政府的財政、勞動和社會保障、人事、工商、稅務(wù)、計劃、統(tǒng)計等行政部門依照各自職能配合做好分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第四條 各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)對城鎮(zhèn)有就業(yè)要求的殘疾人進(jìn)行勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)介紹，扶持殘疾人集體從業(yè)和個體經(jīng)營。
各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府和農(nóng)村基層組織扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)等形式的生產(chǎn)勞動，為農(nóng)村殘疾人提供技能培訓(xùn)服務(wù)。
第五條 分散按比例安排就業(yè)的殘疾人，必須符合下列條件：
（一）持有中華人民共和國殘疾人證或者中華人民共和國革命傷殘軍人證；
（二）具有本省城鎮(zhèn)常住戶口；
（三）達(dá)到法定的就業(yè)年齡；
（四）有一定勞動能力和就業(yè)要求。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于上一年度平均在崗職工人數(shù)的百分之一點五比例安排殘疾人就業(yè)。其中，安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算。
對本單位職工的殘疾直系親屬在同等條件下可優(yōu)先安排招用。

第七條 用人單位在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、生活福利和勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。
安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同，并根據(jù)其殘疾程度安排適宜的工種和崗位，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動技能和技術(shù)水平。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到百分之一點五比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十繳納殘疾人就業(yè)保障金。
按比例計算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第九條 殘疾人就業(yè)保障金的收取，使用和管理由各級殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。其中駐穗的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由省殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)；駐其他市的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理委托所在市、縣（區(qū)）殘疾人聯(lián)合會承
辦。

第十條 分散按比例安排殘疾人就業(yè)實行年度審查制度。用人單位應(yīng)在每年3月31日前將本單位上一年度平均在崗職工人數(shù)、殘疾職工花名冊，按本辦法第九條規(guī)定分別報送同級殘疾人聯(lián)合會。

第十一條 各級殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審查，對未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位發(fā)出殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書（以下簡稱通知書）。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到通知書之日起三十日內(nèi)繳納殘疾人就業(yè)保障金，逾期不交的，按日加收千分之五
滯納金。滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。
企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織交納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)組織交納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金從其預(yù)算中列支。

第十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)組織因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書之日起十五日內(nèi)，向殘疾人聯(lián)合會和財政部門提出書面申請。
各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起十五日內(nèi)，會同同級財政部門審查，作出批復(fù)。
殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長不得超過一年。

第十三條 殘疾人就業(yè)保障金實行財政專戶管理，接受審計部門的審計監(jiān)督。
殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：
（一）補(bǔ)助城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費用；
（二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；
（三）為農(nóng)村殘疾人提供生產(chǎn)勞動技能培訓(xùn)的費用；
（四）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。
殘疾人就業(yè)保障金必須按上述規(guī)定的用途使用，由各級殘疾人聯(lián)合會編列計劃，報同級財政部門按規(guī)定審批。任何部門不得平調(diào)或挪用殘疾人就業(yè)保障金。

第十四條 各級人民政府的勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)對用人單位執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護(hù)殘疾職工勞動權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動年審范圍，進(jìn)行勞動監(jiān)察，加強(qiáng)監(jiān)督。
各級殘疾人聯(lián)合會對少報在崗職工人數(shù)或者多報錄用殘疾職工人數(shù)的用人單位，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正和補(bǔ)交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。

第十五條 對無正當(dāng)理由逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人聯(lián)合會可依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十六條 各級殘疾人聯(lián)合會以及政府有關(guān)行政部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，或者平調(diào)、挪用、貪污殘疾人就業(yè)保障金的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位，由殘疾人聯(lián)合會提請同級人民政府給予表彰。

第十八條 本辦法自2000年10月1日起施行。1995年1月14日廣東省人民政府頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》同時廢止。