“我們企業現在穩步發展,感謝檢察機關給我這個機會?！?/span>8月3日,潘某對前來回訪的湖北省?？悼h檢察院檢察官表示感謝。

潘某是某建材有限公司的法定代表人,未按約定支付周某等人工資17.4萬元。周某等人多次討要未果后,向保康縣人力資源和社會保障局投訴。

該局經調查核實,向潘某下達《勞動保障監察限期改正指令書》,但潘某仍未支付到位。隨后,潘某被公安機關抓獲。今年1月18日,保康縣公安局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪提請縣檢察院對潘某批準逮捕。

“拒不支付勞動報酬的行為已存在,我們在考慮捕與不捕之外,更多的是想要化解社會矛盾。”受案后,辦案檢察官為依法促使犯罪嫌疑人潘某主動還清拖欠的工資,多次對潘某進行釋法說理,同時及時聯系潘某家屬幫助做其工作,爭取獲得從輕處理的機會。

然而,在做了大量工作后,潘某并未認識到自己的錯誤,并在工資結算問題上反復糾纏。當時臨近春節,農民工們辛苦一年的血汗錢始終無法拿到手,1月21日,?？悼h檢察院對潘某作出批準逮捕決定。

“逮捕不是目的,辦案絕不能一捕了之。”辦案檢察官加強與公安機關辦案人員的溝通,在多方努力下,潘某終于認識到自己拒不支付勞動報酬是違法犯罪行為,表示愿意支付拖欠的工資,并委托家人籌款,其家人也籌集了需要支付的資金。

3月10日,辦案檢察官將犯罪嫌疑人家屬、農民工代表一起帶到縣公安局,現場返還被拖欠的工資?！凹覍偈欠裨敢獯鸀閮斶€?對拖欠的數額有沒有異議?”退還現場,辦案人員對案件情況進行了說明,組織犯罪嫌疑人家屬全額給付農民工工資17萬余元。

“被拖欠的工資現在能夠拿到手,真是感謝你們?，F在他也認識到了自己的錯誤,我們愿意原諒他?！鞭r民工代表對潘某表示諒解。

保康縣檢察院認為,潘某認罪認罰并主動還清拖欠的工資,取得被害人諒解,社會危害性已經消除,遂于3月11日建議公安機關對潘某變更強制措施為取保候審,為其佩戴電子腕帶進行“云監管”。

“潘某作為民營企業主要負責人,對其依法作出相對不起訴決定有利于企業的發展。他也符合相對不起訴條件?！?/span>5月30日,該院就潘某拒不支付勞動報酬擬不起訴案召開公開聽證會,邀請偵查機關代表、人民監督員參加。聽證會上,辦案檢察官介紹了案件基本情況、犯罪嫌疑人認罪認罰情況,以及檢察機關擬作相對不起訴處理的意見及理由。

“作為企業負責人,要想企業長遠健康發展,自己必須帶頭守法。這次我的行為觸犯了法律,我非常后悔,感謝檢察機關給我這個機會?！迸四吃跁险嫘幕谶^。

聽證員一致同意對潘某作相對不起訴的處理意見。會后,保康縣檢察院依法對潘某作出相對不起訴決定并進行宣布。

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