第一條 為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，切實保障公民、法人和其他組織依法獲取人力資源社會保障政務(wù)信息，充分發(fā)揮政務(wù)信息的服務(wù)作用，特制定本制度。
第二條 本制度所稱的政府信息主動公開，是指按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，應(yīng)當讓社會公眾廣泛知曉或者參與的事項。各股室、事業(yè)單位應(yīng)當采取有效形式，在職責(zé)范圍內(nèi)，按規(guī)定程序，及時地向社會公開。
第三條 政府信息主動公開應(yīng)當遵循合法、及時、準確和便民的原則。
第四條 各股室、事業(yè)單位對符合下列基本要求之一的政府信息應(yīng)當主動公開：
（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；
（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；
（三）反映機構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；
（四）其他依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當主動公開的。
第五條 涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私或者公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政府信息不得公開。
第六條 介于本制度第四條和第五條之間的政府信息，即不含涉密內(nèi)容，但又不需社會公眾廣泛知曉，適用范圍較窄，僅與部分公民、法人或者其他組織自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要相關(guān)的政府信息，可列為依申請公開。
第七條 各股室、事業(yè)單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，重點公開下列政府信息：
（一）組織機構(gòu): 機構(gòu)職權(quán)職責(zé)、部門職能設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工等；公開工作守則、廉政準則、舉報電話等；
1.部門文件：本局制定印發(fā)的規(guī)范性文件和其他普發(fā)性非涉密文件；
2.行政執(zhí)法：公開人社工作的政策法規(guī)依據(jù)，包括涉及各項人社工作的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（四）辦事指南：公開各項人社工作制度、工作程序、工作標準；各項行政審批和其他日常業(yè)務(wù)的辦理條件、程序等；與群眾利益相關(guān)的社會保險政策文件；
（五）工作動態(tài)：本局重要會議活動、自身建設(shè)等政務(wù)工作動態(tài)；
（六）其他可主動公開的政府信息。
第八條 各股室、事業(yè)單位，在公開政務(wù)信息以前，應(yīng)當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《開平市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》以及其他法律、法規(guī)規(guī)定，對擬公開的政務(wù)信息進行政府信息公開保密審查，填報《開平市人力資源和社會保障局信息報送呈批表》，經(jīng)股室（事業(yè)單位）負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，送局負責(zé)保密審查工作的機構(gòu)（辦公室）提出審查意見，再送局主要領(lǐng)導(dǎo)審查批準，最后經(jīng)保密審核員審查手續(xù)是否齊備后進行發(fā)布。
第九條 各股室、事業(yè)單位發(fā)布政府信息涉及其他行政機關(guān)的，應(yīng)當與有關(guān)行政機關(guān)進行溝通、確認，保證發(fā)布的政府信息準確一致。
第十條 我局主動公開的政府信息主要通過市政府門戶網(wǎng)站、本局門戶網(wǎng)站、業(yè)務(wù)網(wǎng)站、政府信息公開目錄系統(tǒng)上公開，必要時通過其他媒體和渠道公開。
第十一條 各股室、事業(yè)單位為局政務(wù)信息公開的直接責(zé)任單位，負責(zé)本股室、事業(yè)單位的政務(wù)信息公開工作。對應(yīng)公開的政務(wù)信息而未公開所造成的不良后果承擔(dān)直接責(zé)任。各股室、事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的科室、事業(yè)單位應(yīng)公開的政務(wù)信息而未公開所造成的不良后果承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條 局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)局政務(wù)信息公開工作。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強信息公開的日常管理工作，對公開的信息資料的審批文件要妥善歸檔；對信息公開網(wǎng)站的后臺發(fā)布情況進行適時的監(jiān)控管理。
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