為進(jìn)一步促進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域健康發(fā)展，健全誠信管理體系，減輕守法經(jīng)營的企業(yè)負(fù)擔(dān)，我市制定建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金差異化管理細(xì)則（下稱管理細(xì)則），進(jìn)一步完善我市工資支付保證金制度。

　　健全我市工資支付保證金體系。我市建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金管理實施細(xì)則于2019年10月1日開始施行，印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金差異化管理細(xì)則是對工資支付保證金制度的完善和補(bǔ)充，進(jìn)一步健全工資支付保證金體系，提升工資支付保證金的保障作用，督促企業(yè)依時足額支付工人工資。

　　健全誠信管理制度。根據(jù)管理細(xì)則規(guī)定，守法守信企業(yè)可申請降低繳存比例，違法失信企業(yè)將大幅度提高工資支付保證金的繳存比例。管理細(xì)則明確了施工單位自申請降低繳存比例之日前連續(xù)兩年內(nèi)未發(fā)生過拖欠工人工資行為的或施工單位獲評勞動保障信用2A級并為江門市建筑業(yè)企業(yè)信用等級A級的，可申請降低繳存比例；自申請降低繳存比例之日前連續(xù)三年內(nèi)未發(fā)生拖欠工人工資行為的或施工單位獲評勞動保障信用3A級，可免繳工資支付保證金。同時，違法失信企業(yè)將被提高工資支付保證金的繳存比例，繳存比例將提高50%—100%。通過健全建筑行業(yè)誠信管理體系，進(jìn)一步降低守法守信企業(yè)的經(jīng)營成本，提高違法失信企業(yè)的違法成本，促進(jìn)建筑行業(yè)的健康有序發(fā)展。

　　降低建筑企業(yè)負(fù)擔(dān)。管理細(xì)則規(guī)定了同一施工單位在我市區(qū)域內(nèi)繳存工資保證金金額上限為500萬元，同時，守法守信企業(yè)可申請降低繳存比例或免繳工資保證金，進(jìn)一步減輕建筑企業(yè)的資金負(fù)擔(dān)，為建筑企業(yè)注入了新的活力。

來源：中共開平市委市人民政府公眾網(wǎng)