為筑牢基層干部廉潔防線，12月8日下午，百合鎮(zhèn)召開“以案為鑒”警示教育大會，鎮(zhèn)領導班子成員、全體機關干部、各村（社區(qū)）“兩委”干部共計130余人參加會議。

　　“2024年，我鎮(zhèn)派出所原所長蘇某違規(guī)收受禮金等多個違紀問題，最終受到開除公職、開除黨籍處分；2022年，北降村原黨支部委員盧某在工作中‘吃拿卡要’，被給予黨內警告處分等”會上，百合鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記蔣智眾同志通報了近三年鎮(zhèn)內典型案例，涵蓋惠民政策落實、工程項目管理等重點領域，詳細說明案例基本情況、處理結果及后續(xù)整改情況，讓在場干部深受觸動。

　　結合典型案例，蔣智眾同志深入剖析了基層干部違紀違法問題四大共性表現(xiàn)：理想信念滑坡滋生貪念、權力邊界模糊易搞“暗箱操作”、制度執(zhí)行不力留隱患、與服務對象有不當經濟往來。他指出，根源在于部分干部理想信念“總開關”松動、紀律意識淡薄，缺乏對“微腐敗”的警惕性。

　　案例剖析引發(fā)強烈共鳴，村書記關某等5名基層干部結合自身工作接連提問交流“村里工程項目招標，怎樣避免‘人情標’？”“群眾反映的問題沒及時回應，算不算失職？”蔣智眾同志逐一解答，結合案例給出具體建議，如工程招標邀請村民代表、駐村組等全程監(jiān)督、建立群眾訴求臺賬定期公示等。“提問解答的形式很實在，比單純聽案例更有收獲。”參會的年輕干部小林說。

　　此次大會通過“案例宣講+根源剖析+互動答疑”模式，為基層干部上了一堂深刻的紀律教育課，進一步明晰了廉潔履職的“硬底線”與為民服務的“高標尺”。參會干部紛紛表示，將以典型案例為警示，常態(tài)化自我檢視，始終繃緊紀律弦、筑牢思想堤，以清廉務實的作風履職盡責，用實績回應群眾期盼。